你好，请问试用期干了五天，辞职有工资吗，签了试用期合同的

[律师回复] 你好，可以说一下具体情况吗？

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 您好！干一天事就应当支付一天的工资。否则，可向当地劳动保障监察部门投诉。

[律师回复] 你好不合理协商不了这个是可以去起诉的

[律师回复] 如果公司没有合法合规理由裁员，可以要求补偿或赔偿

[律师回复] 最好把身份证还是补上没好啊

[律师回复] 你好，时间不短其实相差也不是很大

[律师回复] 您好，现在到哪个阶段了呢？具体情况您可以电话联系

[律师回复] 您好，五险一金作为遗产的现金价值部分可以继承，其余的不刻意继承。

[律师回复] 你好，应该支付工资，工作一天也应该给工资

[律师回复] 您好！克扣工资违法，如果有证据当然可以申请劳动仲裁。仲裁的细节，请来电进一步详谈。

[律师回复] 现在已经过了仲裁时效了，一年以上了

[律师回复] 你好，有纠纷建议直接起诉维权

[律师回复] 解析：
收到款项而未尽职责，便被视为受贿行为。国家行政部门的工作人员如果利用其职务之便接受他人财物，不论是否为他人谋取不当权益，均会被定为受贿罪。
首先，我们来详细了解一下何谓受贿罪。受贿罪指的是国家工作人员利用职务便利，向他人索取财务，或是非法收取他人财物并为他人牟取利益的行为。如果国家工作人员在经济交往过程中，违反法律法规，收取各种形式的回扣和手续费，并将其占为己有，也将被视为受贿行为。接下来，我们来看一下受贿罪的构成要素：
第一，受贿罪的客体是多重的，包括国家机关、国有企业、事业单位以及人民团体的正常管理活动，以及国家工作人员职务行为的廉洁性。
第二，受贿罪的客观方面表现为行为人利用职务便利，向他人索取财物，或收取他人财物并为他人谋取利益的行为。
第三，受贿罪的主体是特定的，即国家工作人员。
最后，受贿罪的主观方面是由故意构成的，只有行为人出于故意实施的受贿犯罪行为才能构成受贿罪，而过失行为则不能构成此罪。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
侵占罪的立案准则如下：
首先，行为人须在主观上怀揣着非法占有他人交付给自身保管的财物、遗忘物或者埋藏物的意图，然后通过不合法手段将其占为己有，且该行为所涉金额必须达到一定大小，并且当事人须表现出拒绝归还的态度。
其次，根据相关法律规定，侵占罪中的侵占数额若在2万元至20万元之间，则被视为数额较大的起点标准；而当侵占数额超过20万元时，便可被认定为数额巨大的起点标准。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的刑罚裁定标准，主要依据涉案金额及情节恶劣程度进行衡量。若侵占行为涉及的金额超过特定标准（即一般情况下，达六万元人民币以上），被告人将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚；倘若涉案金额规模庞大（即一般情况下，达到一百万元人民币以上）或者存在其他严重情节，罪犯则可能被控告触犯五年以上有期徒刑的法律条款。
然而，具体的刑期长短将取决于法院在审理案件时对犯罪事实、犯罪性质以及其对社会所产生的负面影响等多方面因素进行全面审查与权衡后做出的判决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

[律师回复] 解析：
根据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条明确规定了职务侵占罪的刑期计算方式。对于在公司、企业或其它单位中担任公职的员工，他们利用职务上所享有的便利条件，私自将本应属于单位所有的财务非法占为己有，若涉案金额达到一定规模（通常指数额较大），将被判处五年以下有期徒刑或者拘役；而如果数额高达庞大（即数额巨大），则面临的可能是五年以上有期徒刑，同时还可能附加没收个人全部或部分财产的处罚。
至于具体的刑期长短，则需视侵占的金额大小以及案件的具体情节而由法院进行裁决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据《四川省高级人民法院关于职务侵占罪的立案标准》规定，公司、企业或其他组织内部的工作人员，在履行职务过程中，滥用职权，将所在单位的财产据为己有，若涉及金额达到了人民币六万元以上，则应当依法予以立案侦查和起诉。
法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第八十四条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。
第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在构成受贿罪的客观要素——犯罪行为本身方面，“运用职务便利”起到了至关重要的作用。它具体可细化为两大类情形：
首先，是直接利用自身职务所赋予的权力或便利。在司法实践领域，大部分的受贿案件均源于犯罪分子借用自身职权范围内的优势地位来达成行贿人的利益诉求，从而收取相应的财物。
其次，是通过借助与自身职务相关联的其他人员的职务便利来实现犯罪目的。在实际案例中，此类情况主要包括以下三种类型：
一是基于亲属关系；
二是建立在个人私交基础之上；
三是依托于职务之间的相互关联性。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
广西地区针对职务侵占犯罪的量刑准则，主要依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定进行裁定。
根据该条款，职务侵占罪是指向具备公司、企业或其它单位身份的人员，在其职务权力范围内，运用非法手段将本应归属单位所有的财物据为己有，且涉案金额达到一定程度的违法行为。对于一般的情节轻微者，将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；而对于涉案金额巨大的情况，则可能被判处五年以上有期徒刑，同时还可附加没收个人财产的惩罚。具体的量刑结果将会根据侵占财物的数额大小、情节严重程度以及所造成的经济损失等多方面因素进行综合考量和评估。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。