爷爷是一名离休老职工，前几天因病去世，单位给了一笔丧葬补助金和抚恤金，现在我大伯二伯都想继承这笔钱，但是我姑姑认为应该留给奶奶，请问丧葬补助金、抚恤金能继承吗，是按遗产来算还是有别的规定

[律师回复] 对于工伤事故所致损害，通常会有一定范围内的补助安排，这些补助主要涵盖以下几个方面：首先是针对因工伤引发的病痛治疗而发生的医疗费用，其次是住院期间的伙食补贴，若因工伤需入院接受治疗，则会有相应的伙食补助予以保障；此外，还包括了因工伤导致的交通及食宿费用，例如在异地就医过程中所产生的交通费以及住宿费等；再者就是因工伤需要配置辅助器具的费用；最后，还有在受伤治疗期间，原有的工资福利待遇保持不变的停工留薪期工资，以及根据护理需求而产生的护理费用；至于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金，则视乎伤残等级的不同而有所差异。

[律师回复] 夫妇在决定离婚之时，有关于债务责任的分配必须依据具体情形进行深入评估和分析。若属于夫妇双方均担当的共同债务，双方便有义务共同承担；但若是其中任何一方的个人专属债务，便由该方单独统一承担。共同债务常常涉及到维持家庭基本生计的基本需求，或者对夫妇之间的共同生活或共同生产经营产生重大影响的债务。在此种情况下，债务性质的判定需深度考察债务的用途以及其内在动因等关键因素。

[律师回复] 通常情况下，公民在人身伤害事故中所得的死亡赔偿金与由于因公伤亡引发的工亡补助金无法同时享有。死亡赔偿金这一名词源于民事侵权损害赔偿领域；而工亡补助金则是基于劳动者与用人单位之间的劳动关系，因工致死所产生的赔偿项目。若不幸因工伤导致身故，则应依照相关的工伤保险法规，获取相应的工亡补助金，而非从民事侵权角度寻求死亡赔偿金。

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 您好，正在查悉解答您的问题，请注意接听来电！

[律师回复] 目前案件到什么阶段呢？需要把案件情况都陈述清楚，才能给你做准确的分析判断

[律师回复] 你好，有无证据，可以起诉至法院进行调解

[律师回复] 你好，详情可以电话咨询。

[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况

[律师回复] 共同债务是需要共同承担的

[律师回复] 你好，还在吗，你主要咨询那一块

[律师回复] 你好，详情可以电话咨询。

[律师回复] 走路还是驾驶车辆造成的后果？

[律师回复] 那要结合具体的建设工程分包合同来看，不能一概而论，需要有针对性的看合同进行分析

[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 你好，想咨询的问题是什么，民事案件可以法院诉讼后调解，具体讲一下

[律师回复] 现在没法承担，先刑后民

[律师回复] 目前公安机关正式立案了吗？

[律师回复] 您好，领取丧葬费公积金是需要您女儿同意的

[律师回复] 具体需要看保险限额多少，损失情况如何