律图审稿专业委员会3轮严审
你好，我想咨询公司合同有写没月休假6.5天，可实际并没有休到这么多天，而且公司规章制度没有明确要求员工见游客必须年代微笑还要挥手服务，公司领导通过监控系统查到未挥手服务还要给予责怪，这样给员工造成压力过大，怎么才能起诉公司给员工精神压力过大呢？
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这样给员工造成压力过大,怎么才能起诉公司给员工精神压力过大呢？
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2. 停工留薪期工资等需要用人单位支付的部分，用人单位要按照约定或者法律规定的时间、方式给员工支付。通常是通过银行转账等办法发放。
3. 如果用人单位没有依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，全部工伤赔偿费用就得由用人单位来支付。用人单位得按照规定的赔偿项目和标准，及时、足额地付给员工。
在这个过程中，员工要保留好相关证据和凭证，比如工伤认定决定书、医疗费用发票等，这样才能保证自己的权益得到保障。
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