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公司找借口扣员工绩效奖工资1350绩效奖850绩效奖考核30分另外70分公司自己打分公司现在想从绩效奖苛扣员工工资

4.7w浏览 #劳动纠纷 匿名 2019-07-07 湖北武汉
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    劳动者可以寻找与绩效奖之间存在关联的相关证据,如:劳动合同、工资单、银行转账流水、相关的协议等,如果用人单位还是拒绝支付其绩效奖的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其克扣的绩效奖。  如何申请劳动仲裁:  
    1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(地区不需要提供登记信息)。  
    2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;  
    3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
    全文
    5 2020-12-07 10:46:35
  • 武汉浩颂律师事务所律师
    武汉浩颂律师...律师
    可以去申请仲裁,劳动局
    全文
    3 2019-07-08
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