律图审稿专业委员会3轮严审

劳务派遣转为劳务外包,单位是否告知劳动者,且劳务派遣合同到期了还继续派遣工作

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2019-07-07 广西柳州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    应该告知劳动者。
    劳务派遣工与派遣单位签订劳动合同,与派遣单位形成劳动合同关系,合同到期后,如派遣单位终止劳动合同,应按照法律规定赔偿劳动者经济补偿金。所以派遣工应该找派遣单位而不是实际用工单位协商赔偿金事宜。
    全文
    7 2019-07-09
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6129位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳务派遣转为劳务外包,单位是否告知劳动者,且劳务派遣合同到期了还继续派遣工作?
一键咨询
  • 151****6330用户4分钟前提交了咨询
    143****6460用户1分钟前提交了咨询
    河池用户3分钟前提交了咨询
    134****2536用户2分钟前提交了咨询
    174****0887用户1分钟前提交了咨询
    桂林用户2分钟前提交了咨询
    156****2086用户3分钟前提交了咨询
    梧州用户3分钟前提交了咨询
    178****8766用户2分钟前提交了咨询
    玉林用户1分钟前提交了咨询
    130****3233用户4分钟前提交了咨询
    130****1366用户2分钟前提交了咨询
    134****5837用户2分钟前提交了咨询
    贵港用户4分钟前提交了咨询
    柳州用户3分钟前提交了咨询
  • 178****0352用户3分钟前提交了咨询
    176****5526用户4分钟前提交了咨询
    河池用户2分钟前提交了咨询
    河池用户4分钟前提交了咨询
    163****5062用户4分钟前提交了咨询
    北海用户1分钟前提交了咨询
    南宁用户3分钟前提交了咨询
    142****5234用户4分钟前提交了咨询
    172****2076用户4分钟前提交了咨询
    160****6836用户3分钟前提交了咨询
    贵港用户1分钟前提交了咨询
    百色用户2分钟前提交了咨询
    贺州用户2分钟前提交了咨询
    玉林用户1分钟前提交了咨询
    168****0024用户2分钟前提交了咨询
    梧州用户1分钟前提交了咨询
    155****7886用户4分钟前提交了咨询
    贵港用户1分钟前提交了咨询
    百色用户3分钟前提交了咨询
    156****2681用户2分钟前提交了咨询
    178****0615用户3分钟前提交了咨询
    162****6775用户2分钟前提交了咨询
    160****0855用户4分钟前提交了咨询
    166****0721用户2分钟前提交了咨询
    玉林用户2分钟前提交了咨询
    142****5025用户4分钟前提交了咨询
    140****1067用户4分钟前提交了咨询
    130****7853用户4分钟前提交了咨询
    南宁用户4分钟前提交了咨询
    来宾用户3分钟前提交了咨询
    143****0146用户1分钟前提交了咨询
    柳州用户1分钟前提交了咨询
    176****7542用户1分钟前提交了咨询
    防城港用户4分钟前提交了咨询
    南宁用户3分钟前提交了咨询
    贺州用户4分钟前提交了咨询
    柳州用户4分钟前提交了咨询
    153****3764用户3分钟前提交了咨询
    148****6041用户1分钟前提交了咨询
    北海用户2分钟前提交了咨询
    166****5803用户3分钟前提交了咨询
    175****5371用户1分钟前提交了咨询
    防城港用户2分钟前提交了咨询
    桂林用户3分钟前提交了咨询
    165****0443用户3分钟前提交了咨询
    防城港用户1分钟前提交了咨询
    142****3544用户3分钟前提交了咨询
    176****3326用户2分钟前提交了咨询
    133****8476用户3分钟前提交了咨询
    150****6623用户4分钟前提交了咨询
    来宾用户2分钟前提交了咨询
    钦州用户1分钟前提交了咨询
    北海用户3分钟前提交了咨询
    135****7827用户2分钟前提交了咨询
    贺州用户1分钟前提交了咨询
    玉林用户2分钟前提交了咨询
    河池用户4分钟前提交了咨询
    河池用户4分钟前提交了咨询
    178****0310用户4分钟前提交了咨询
    柳州用户4分钟前提交了咨询
    168****5850用户1分钟前提交了咨询
    145****1760用户4分钟前提交了咨询
    梧州用户3分钟前提交了咨询
    防城港用户1分钟前提交了咨询
    贺州用户4分钟前提交了咨询
    南宁用户1分钟前提交了咨询
    156****0171用户2分钟前提交了咨询
    南宁用户1分钟前提交了咨询
    174****5582用户1分钟前提交了咨询
    贵港用户1分钟前提交了咨询
    132****8785用户2分钟前提交了咨询
    172****8542用户1分钟前提交了咨询
    梧州用户1分钟前提交了咨询
    柳州用户2分钟前提交了咨询
    142****5435用户4分钟前提交了咨询
    131****0042用户4分钟前提交了咨询
    144****3064用户4分钟前提交了咨询
    166****8634用户1分钟前提交了咨询
    梧州用户2分钟前提交了咨询
    钦州用户1分钟前提交了咨询
    河池用户3分钟前提交了咨询
    南宁用户1分钟前提交了咨询
    163****3654用户4分钟前提交了咨询
    防城港用户3分钟前提交了咨询
    137****8138用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳188****2065用户1分钟前已获取解答
镇江181****9287用户3分钟前已获取解答
苏州152****6493用户3分钟前已获取解答
劳务派遣劳动者的义务有什么?
劳务派遣工作中,劳动者应该遵循跟派遣公司签订的合同进行工作,存在加班情况,员工有权要求公司支付加班费。工作之前派遣公司应该告知劳动者工作要求,工作地点,工作内容及工作报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳务派遣单位应当与被派遣者订立几年
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。另外,劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪如何诉讼的
[律师回复] 解析:
在涉及到职务侵占罪这一类案件时,其最终的司法程序是由检察院代表国家向人民法院提出公诉。
具体来说,若检察院经过仔细调查和审查,确认犯罪嫌疑人确实有违法事实且相关证据充足无误,足以证明其刑事责任不可推卸后,会根据法律规定作出起诉的决策,同时将有关的案卷资料以及证据详细地移交至人民法院进行审理。
需要指出的是,在职务侵占罪这个案件类型中,被害人无法直接提起刑事附带民事诉讼来维护自身权益,但是他们依然有权另行提起民事诉讼,以寻求相应的赔偿。
职务侵占罪,是指公司、企业或其他单位的工作人员,利用职务上的便利条件,将本单位的财产非法据为己有的行为,一旦达到法定标准,便可构成职务侵占罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪;
贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6734位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动者在劳务派遣有年假吗
我国的法律规定,相关的派遣劳动者在连续工作12个月以上可以享受年假。相关的派遣劳动者可以按照我国的法律规定,遵守相关的劳动法律规定,在劳动期间按照相关的劳动合同进行相关的劳动,保护自身的合法权益。
10w+浏览
挪用公司资金炒股是职务侵占吗
[律师回复] 解析:
挪用资金罪与职务侵占罪在诸多方面存在显著的差异,具体体现如下:
首先,从客观层面来看,挪用资金罪主要涉及到公司、企业或其他组织中的工作人员,他们利用职位之便,将本单位的资金挪作他用或是借予他人;
相比之下,职务侵占罪指的是同样的主体利用职务优势,将本单位的财产非法据为已有。
其次,二者的犯罪客体及犯罪对象亦有所不同,挪用资金罪侵犯的是公司、企业或其他单位对资金的使用权,而职务侵占罪则侵犯了这些单位对财产的所有权。
最后,从主观要件上看,挪用资金罪的行为人的目的在于非法获取本单位资金的使用权,但并无长期占有之意图,仅打算事后归还;
而职务侵占罪的行为人的目的则在于非法取得本单位财产的所有权,而非暂时使用。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;
数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6884位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳务派遣者工资待遇是多少
1、劳务派遣不是正式的,签合同的是劳务派遣公司,即用工单位,岗位机动性大,随时有被换的可能。2、正式员工即通常意义上的合同制员工,是市场经济发展到一定阶段的产物,实行终身雇佣制。
10w+浏览
劳动纠纷
债务人不同意债权转让如何处理
[律师回复] 解析:
在债权转让中,若债务人表示反对,此种情况下,债权仍然是可转让的。
因为,在履行了告知义务后,即便债务人持反对态度,这并不妨碍债权转让所产生的有效性。
依据我国《中华人民共和国民法典》的相关规定来看,债权人在未经债务人同意的情况下,仍有权利将其所拥有的债权转让给他人,除非涉及到合同性质、法律规定或当事人双方达成共识等因素而导致无法进行转让。
然而,需要注意的是,债权转让必须要向债务人发出正式的通知。
如果没有按照法定程序通知债务人,那么此次债权转让将会被视为无效。
法律依据:
《民法典》第五百四十五条
债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人,但是有下列情形之一的除外:
(一)根据债权性质不得转让;
(二)按照当事人约定不得转让;
(三)依照法律规定不得转让。
当事人约定非金钱债权不得转让的,不得对抗善意第三人。当事人约定金钱债权不得转让的,不得对抗第三人。
第五百四十六条
债权人转让债权,未通知债务人的,该转让对债务人不发生效力。债权转让的通知不得撤销,但是经受让人同意的除外。
第五百四十七条
债权人转让债权的,受让人取得与债权有关的从权利,但是该从权利专属于债权人自身的除外。受让人取得从权利不因该从权利未办理转移登记手续或者未转移占有而受到影响。
问题紧急?在线问律师 >
4220 位律师在线,高效解决问题
劳务派遣者工资待遇是多少?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳务派遣者工资待遇是多少相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
税务律师收费是多少
[律师回复] 解析:
计时付费标准为每小时200至3000元不等。
对于不牵涉任何财产权益的行政诉讼案件,其代理服务费为每件3000至20000元之间;
而涉及到财产权益纠纷的行政诉讼案件,收费则在收取基本费用1000至8000元的前提下,根据争议标的数额的不同区间进行分段按比例累计计算。
具体来说,当争议标的金额在5万元以下时,免收额外加成费用;
若金额所在范围在5万至10万元(含10万元)以内,那么超出部分将按照8%的比例进行额外收取。
法律依据:
《司法鉴定收费管理办法》第八条
涉及财产案件的司法鉴定收费,根据诉讼标的和鉴定标的两者中的较小值,按照标的额比例分段累计收取。具体比例如下:
(一)不超过10万元的,按照本办法附件中所列收费标准执行;
(二)超过10万元至50万元的部分,按照1%收取;
(三)超过50万元至100万元的部分,按照0.8%收取;
(四)超过100万元至200万元的部分,按照0.6%收取;
(五)超过200万元至500万元的部分,按照0.4%收取;
(六)超过500万元至1000万元的部分,按照0.2%收取;
(七)超过1000万元的部分,按照0.1%收取。
对于标的额较大的,可由省级价格主管部门会同同级司法
行政部门根据当地实际情况制定司法鉴定收费金额上限。
本条第一款所称涉及财产案件的司法鉴定收费,只适用于司法鉴定中物证类的文书鉴定和痕迹鉴定中的手印鉴定,不适用于其他鉴定。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应