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工资确认:4800=1700基本工资+2600岗位工资+350公司交医社保+100满勤+50话费补贴=所以实拿4800-350(公司社保部分)-50(没有用公司手机号)-个人医社保=4400-个人医社保部分入职说是4800工资结果是这么算的工资，请问这种符合劳动协议嘛
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匿名
2019-07-08
福建泉州
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这种符合劳动协议嘛?
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