律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共8条
-
咨询我陈萃璐律师评分 5.0 服务3093万人2 2019-07-09 -
咨询我薛晓波律师评分 5.0 服务10万+人5 2019-07-09 -
曹成律师4 2019-07-09 -
曹艳红律师团...律师6 2019-07-09 -
丁春燕律师3 2019-07-09 -
刘凯律师3 2019-07-09 -
赵忠斌律师3 2019-07-09 -
史妍妍律师5 2019-07-09
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
查看剩余5条解答
热门问答·婚姻家庭
有婚姻家庭问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
女方不够年龄，没有结婚证，已经分居半年多，离婚怎么处理？
一键咨询
为您推荐
已经分居半年可以起诉离婚吗
已经分居半年当然可以起诉离婚，其实在夫妻感情破裂的情况下随时随地都可以提出离婚，起诉离婚，和夫妻分居时间的长短根本就没有任何的关系。只不过，法律上规定的是夫妻之间因感情不和分居时间连续满两年的情况下，法院判决离婚的可能性会比较大，如果分居时间是半年，还得提供其他感情破裂的证据。
10w+浏览
婚姻家庭
夫妻打架轻伤二级检察院还起诉吗 妻子已写谅解书 我俩因为家庭琐事 她打我我还手 用拳头打的她
[律师回复] 你好，打人致轻伤构成故意伤害罪，检察院会提起公诉，如果达成谅解可以争取缓刑。
4.9w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
分居半年能离婚吗
分居多久都不可能自动解除婚姻关系，必须办理离婚手续。双方同意达成协议的，可去民政局协议离婚，如果不能达成一致意见，一方可以向有管辖权的人民法院起诉要求离婚。
10w+浏览
婚姻家庭我离职工资说三天到账，但是现在已经是第四天了然后工资不仅没到账负责人还装消失不接电话等各种拖欠
[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z
3.4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
在职半年，没有签劳动合同，没有买社保，前几天咖啡店四天不让我上班，说我卫生标准执行力极底，四天不让我上班，通知我四天不给上班的时候我已经提出了离职，但是第五天却排了我的班，我可以走什么程序
[律师回复] 你好，没签劳动合同可以要求赔偿，电话联系
4.1w浏览
你好，律师。我和女方育有一女2岁2个月，小孩出生后一直由爷爷奶奶带，我们一家5口共同生活。我和女方没有原则性过错，只是长年冷战不沟通没性生活三观不合。孩子主要爸爸和爷爷奶奶带为主，女方常年不尊重长辈入家门从未称呼过我爸妈一句，懒惰成性无知幼稚。我们已经无法再忍受她。找她谈过几次离婚都不愿意。有什么好的建议吗?
[律师回复] 如果双方没有感情，可以考虑离婚，离婚有两种方式，一种是协议离婚，一种是诉讼离婚协议离婚的话，双方写好离婚协议书，预约到民政局，受理后等一个月冷静期过后，第二次再过去民政局办理。诉讼离婚的话，需要到被告所在地的法院提起诉讼。
3.6w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
分居半年判离婚吗？
如果是协议离婚不受时间限制，如果一方想起诉离婚 《婚姻法》有规定法院应准予离婚的几种情形：1、重婚或有配偶者与他人同居的2、实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的。3、有赌博、吸毒等恶习屡教不改的。所以是分居两年而不是六个月。
10w+浏览
婚姻家庭你好，在工作地干了一周，遭遇职场霸凌，迫不得已离职，已签过合同，可以单方面离职，并要回这几天的工资吗？
[律师回复] 您好，您具体是在什么单位工作？
4.4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我哥当中间人转了一共是￥50,000，但是不知道这个钱是涉诈还是跑分，20,000已经转给别人了，还有￥30,000银行卡冻结警方现在也不告诉具体是因为什么，我们只能猜到，要么是诈骗，要么是跑分请律师有没有用，能不能了解案情
[律师回复] 可以委托律师了解案情进行辩护
3.8w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
分居半年怎么离婚
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于分居半年怎么离婚问题带来帮助。
10w+浏览
婚姻家庭公司解禁期满，已上市5年，离职时股权公司只能按本金加利息核算，这合理吗
[律师回复] 这种情况是否合理，需要看具体情况。
如果在公司的股权激励计划文件、员工持股协议等相关文件中有明确规定，离职时股权按本金加利息核算，那么公司这样做是合理的。这些协议和文件是双方的约定，只要不违反法律法规的强制性规定，就应当按照约定执行。
但如果没有这样的约定，从员工权益角度来说可能不太合理。因为公司股票已经上市5年，股权可能已经增值，员工应该有权按照市场价值或者公平合理的其他估值方式来兑现股权。比如，员工为公司的长期发展做出贡献，公司上市后的股权增值部分员工也应当有合理的份额。
如果在公司的股权激励计划文件、员工持股协议等相关文件中有明确规定，离职时股权按本金加利息核算，那么公司这样做是合理的。这些协议和文件是双方的约定，只要不违反法律法规的强制性规定，就应当按照约定执行。
但如果没有这样的约定，从员工权益角度来说可能不太合理。因为公司股票已经上市5年，股权可能已经增值，员工应该有权按照市场价值或者公平合理的其他估值方式来兑现股权。比如，员工为公司的长期发展做出贡献，公司上市后的股权增值部分员工也应当有合理的份额。
4.1w浏览
快速解决“公司经营”问题
问题紧急？在线问律师 >
7383 位律师在线，高效解决问题
分居半年如何离婚?
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对分居半年如何离婚?进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
婚姻家庭
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题