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请问2018年9月份退休,10月份领退休金,退休金还会调整吗?

帮助5人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2019-07-09 广东广州
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律师解答 共2条
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    2015年退休的人员,不隶属今年养老金调整范围。只能等待2016年养老金调整时受益。根据限定,2015年公司退休人员基本养老金调整的范围为,2014年12月31日前已按限定解决退休(职)手续的公司退休(职)人员。并不包含2015年1月1日后解决退休的人员。但2015年1月至6月解决退休的人员,在今年养老金也会有一个重算的机会。确定退休当年养老金待遇的基数之一为退休当年的上2年度本地区社会平均薪水,而上2年度的社会平均薪水多是在次年6月左右公布。目前2014年的社平薪水还未公布。所以在2015年1月至6月解决退休的人员,待上年的社平薪水确定后,将再次核算退休待遇。这一做法仅限在每年1月至6月间解决退休手续的人员。
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    9 2020-12-05 10:33:21
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    2018年9月退休,10月领取养老金,2019年能上涨养老金吗?
    答案是肯定的,通过2018年人社部公布调整养老金的通知我们就可以看出,在2018年符合上涨养老金的条件,只要是在2017年12月31日之前办理退休并且已经领取养老金的退休人员都可以上涨养老金。那么2019年亦是如此。
    全文
    12 2019-07-11
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提出方案:提议双方一起对公司的账目进行全面清算,根据实际的收支情况、盈亏状况来确定双方的权益和责任,按照真实的财务状况调整欠条内容或取消欠条。
签订协议:若协商达成一致,务必签订书面协议,明确约定调整后的欠款金额、还款方式等内容,避免日后再次产生纠纷。
寻求第三方调解
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  收集证据:尽量收集能证明实际情况的证据,如当初的出资证明、关于出资和算账的聊天记录、通话录音、公司的财务记录、业务合同等,以证明欠条内容与实际不符。
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