律图审稿专业委员会3轮严审
延长试用期没有书面通知员工，现以试用期不合格辞退员工，公司被起诉到仲裁庭，发现员工工作经历有一段2个月的虚假，（实际工作2年，写了2年2个月），有承诺书，这个公司怎么操作才能不支付违法解除赔偿和违法约定试用期赔偿？谢谢
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匿名
2019-07-10
广东深圳
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写了2年2个月）,有承诺书,这个公司怎么操作才能不支付违法解除赔偿和违法约定试用期赔偿？
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