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我想知道急辞工资怎么扣,一般要多少天才辞掉。

帮助5人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2019-07-11 广西钦州
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律师解答 共2条
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    1、员工急辞职,如果用人单位同意的话,用人单位扣除的赔偿原则上不能超过工资的20%的。
    2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。所以到底急辞工扣多少工资要看你和公司达成的共识
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    6 2020-12-24 04:45:25
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    1、这种情况不应该被用人单位克扣工资;因为劳动者正常辞职,用人单位克扣工资是违法行为。
    2、但如果违反劳动法辞职,并给公司造成了损失,公司可以要求你赔偿。
    3、《劳动合同法》第九十条如下:劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。用人单位应主张赔偿损失的,应当对损失承担举证责任。
    全文
    6 2019-07-11
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