律图审稿专业委员会3轮严审

您好,我在公司工作了两个多月了,目前只拿到了一千块的补贴,公司是私营企业,对员工做出的承诺屡次不兑现,底薪是从三千五无责任底薪掉到两千有业绩考核底薪,不达业绩无底薪制,我该怎么办。

10w+浏览 匿名 2019-07-11 云南昆明
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律师解答 共2条
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    公司实行无底薪制度是不合法的,建议直接联系当地劳动监察部门或者劳动争议仲裁委员会。准备劳动仲裁申请书,双方身份信息、证据,向工作或单位所在地劳动仲裁委员会申请。劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有:
    1、能证明存在劳动关系的证据。
    2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
    全文
    8 2020-12-07 11:54:36
  • 法律咨询顾问
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    你好,可以劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,注意保存对自己有利的证据,以维护自身的合法权益。
    全文
    2 2019-07-11
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底薪是从三千五无责任底薪掉到两千有业绩考核底薪,不达业绩无底薪制,我该怎么办?
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