要求赔偿过去10个月拒签无固定期限劳动合同二倍的工资，可以与现在请求违法终止劳动合同二倍赔偿一起申请劳动仲裁吗？

[律师回复] 需要向法院说明情况，由法院决定终止二拍程序。。。

[律师回复] 你好，根据您描述可以协助

[律师回复] 构成犯罪的。具体需要进一步沟通一下

[律师回复] 1.关于打架行为，不管是对方先动手还是后动手，还手的行为可能被认定为互殴。在治安管理处罚中，互殴行为是可能受到处罚的。
2.关于对方索赔，对方要求赔偿5000元，如果没有合理的依据，你可以拒绝不合理的索赔。如果对方确实因为你的还手行为受伤，产生了医疗费、护理费等合理费用，那么可能需要承担相应的赔偿责任，但赔偿金额应该是合理的、与实际损失相当的。
3.处理建议，你可以向派出所说明打架的详细经过，包括是对方先动手等情况，提供在场的证人信息或者其他证据，争取让公安机关准确认定双方的过错程度。如果认为公安机关的处罚不合理，你可以向上一级公安机关提出行政复议或者向法院提起行政诉讼。

[律师回复] 可以将仲裁裁决书发给我看一下，帮你具体看看是什么主要原因帮你分析解答一下

[律师回复] 职工养老保险包括自行缴纳的一部分和公司缴纳的一部分，因此扣工资数额与缴费金额不同是正常的

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 这个需要看实际情况 并不一定无效

[律师回复] 你好！请详细描述一下案情

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 你好  我们可以电话里沟通

[律师回复] 您好，购买保险生效那天算起

[律师回复] 等着法院通知拿判决书或者邮寄判决书就行

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁的

[律师回复] 并无本质区别，但在实际运用中存在差异

[律师回复] 你好，可以的，是可以仲裁的，没有签劳动合同。

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 您好可就仲裁咨询解答

[律师回复] 你好，可以去劳动局申请劳动仲裁，如果是用人单位违法解除劳动合同，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金。

[律师回复] 你好，可以交流一下具体案件信息，然后分析