工会经费是直接从员工每个月的工资里面扣吗？

[律师回复] 解析：
当机动车驾驶者的驾照被扣除高达24分时，他们将不得不再次参加道路驾驶技能考核。
在此次考核中，若考核成绩合格并在此之后全额缴纳罚款，则先前所扣除的分数将会清零，驾驶执照也会被归还。
值得强调的是，在一个特定的计分周期内，如果驾驶员的累计记分为12分至24分之间，那么他们只需要参加有关交通法规的培训以及相关考试即可。
然而，如果在同一计分周期内，驾驶员的违法记分类别达到了24分甚至更多，那么除了需要参加科目一的考试培训之外，他们还必须重新参加科目三的考试培训，只有在所有考试项目均顺利通过之后，他们才能够重新获得驾驶执照。
法律依据：
《机动车驾驶证申领和使用规定》第六十八条
机动车驾驶人在一个记分周期内有两次以上达到12分或者累积记分达到24分以上的，车辆管理所还应当在道路交通安全法律、法规和相关知识考试合格后十日内对其进行道路驾驶技能考试。接受道路驾驶技能考试的，按照本人机动车驾驶证载明的最高准驾车型考试。

[律师回复] 解析：
在法律层面上，代购活动被视为欺诈罪行。
根据相关法规，若诈骗公私财物的金额达到一定程度，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还需承担罚金；
如果金额巨大或存在其他严重情节，则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；
而对于那些诈骗金额特别巨大或存在其他特别严重情节者，将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还需要缴纳罚金或没收其财产。
此外，如有特殊情况，将按照相关法律法规进行处理。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
关于制作假证的法律责任规定如下：
首先，如尚未达到犯罪标准，将受到行政处罚，包括但不限于五日以上十日以下的拘留及相应数量的罚款，罚款金额为二百元至五百元不等。
其次，若行为已经构成伪证罪，那么将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚。
最后，倘若情节特别严重，则可能被判处三年以上七年以下有期徒刑。
所谓伪证罪，是指在刑事诉讼过程中，证人、鉴定人、记录人和翻译人员对于与案件具有重大关联性的事实情况，故意提供虚假的证明、鉴定、记录或翻译材料，意图陷害他人或掩盖犯罪证据的行为。
法律依据：
《刑法》第三百零五条
在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，我们可以将抢劫罪的从犯予以细分，总共有两大类别。
第一大类是从犯中的辅助角色，简称为帮助犯，具体来讲是指那些为协同犯罪活动提供便利，创造优越条件阻挠犯罪障碍顺利进行等环节付出努力的人。
而另一大类则是次要从犯，亦即我们常说的次要正犯，他们虽然直接参与了犯罪构成客观要件的实施过程，然而就其实际发挥的作用而言，仍然被视为次要的犯罪分子。
法律依据：
《刑法》第二十七条
在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。
对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
本篇文章将深入探讨如何根据抢劫罪中各被告在犯罪行为中所发挥的影响及参与程度，从而进行区分主犯与从犯的界定。
具体而言，可以从以下几个维度进行分析：
首先，考察各被告人在犯罪活动中的实际作用，即他们对犯罪结果所产生的影响力；
其次，评估各被告人在共同犯罪过程中所展现出的行为力度；
最后，统计各被告人参与共同犯罪的次数和频率。
在这三个方面中，如果某位被告人在犯罪活动中发挥了主导性作用，对犯罪结果产生了重大影响，那么他通常会被判定为主犯；
反之，如果某位被告人在犯罪活动中仅仅起到了次要或辅助性的作用，对犯罪结果几乎没有产生任何实质性的影响，那么他就有可能被判定为从犯。
法律依据：
《刑法》第二十六条
组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织，是犯罪集团。对组织、领导犯罪集团的首要分子，按照集团所犯的全部罪行处罚。对于第三款规定以外的主犯，应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。

[律师回复] 解析：
首先，关于刑满释放人员未支付罚金所面临的法律后果，若未能如期履行，那么在其出狱之后，有可能会面临强制执行的风险，包括查封财产、实施拘留等强制措施。
然而，若当事人确实经济困难，无法支付罚金，法院亦将无可奈何。
在此情况下，当事人可申请延期支付，且此项申请可多次提出。
值得注意的是，未支付罚金将会对量刑及减刑产生一定程度的影响，但对于那些因经济原因无法支付罚金的当事人，需提供相关证据以证明其实际状况。
其次，罚金是一种强制性刑罚方式，要求犯罪者向国家缴纳一定金额的金钱。
作为一种财产刑，罚金的主要目的在于剥夺犯罪者的金钱权益，这也是罚金与其他刑罚方式之间的显著差异。
在被判处刑罚并处以罚金的情况下，即使罚金未予支付，服刑期满后，当事人仍然有权获得自由。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第五十二条【罚金数额的裁量】判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。

[律师回复] 解析：
在追索薪酬过程中需格外留意以下几个关键要素：
首先，务必密切关注并及时提起针对相应财产的保全申请；
其次，务必确保提供确切无误的执行线索以便案件迅速得到执行；
再次，请勿混淆法人与法定代表人这两个不同概念。
根据相关法律法规，如果劳动合同被判定为无效，但员工已实际履行了劳动义务，那么用人单位仍应向其支付相应的劳动报酬。
至于劳动报酬的具体金额，则可参考该用人单位同类型或相似岗位其他员工的劳动报酬标准予以确定。
法律依据：
《劳动合同法》第二十八条
劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

[律师回复] 解析：
在高速公路行驶过程中开启远光灯并不涉及到违法行为，然而，频繁或恶意使用远光灯可能会对其他驾驶员的行车安全造成潜在威胁。
依据我国现行的相关法律法规，每位机动车驾驶人员都必须严格遵循道路交通安全法律和法规的要求，并依据操作规程进行安全驾驶和文明驾驶。
同时，严禁酒后驾车、服用国家管制的精神药品或麻醉药品，以及患有妨碍安全驾驶机动车的疾病，或者因过度疲劳而影响安全驾驶的情况下驾驶机动车。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第二十二条机动车驾驶人应当遵守道路交通安全法律、法规的规定，按照操作规范安全驾驶、文明驾驶。饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品，或者患有妨碍安全驾驶机动车的疾病，或者过度疲劳影响安全驾驶的，不得驾驶机动车。任何人不得强迫、指使、纵容驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车。

[律师回复] 解析：
关于逮捕与羁押的相关法律规定内容如下：
首先，一般条件下，针对已被逮捕的犯罪嫌疑人进行的侦查及羁押时间不可超过两个月。
其次，如果涉及到较为复杂的案件或期限届满后仍然无法完成调查工作，此时则需经上级人民检察院的批准才能适当延长一个月的羁押期限。
再次，如果碰巧遇到某类案件在期限届满后依然无法完成侦查工作，那么经过省级人民检察院的批准或决定，便可再延长两个月的羁押期。
最后，如果犯罪嫌疑人可能会面临十年以上有期徒刑的处罚，而在期限届满后仍然无法完成侦查工作，那么经过省级人民检察院的批准或决定，还可以再延长两个月的羁押期。
值得注意的是，逮捕令通常由公安局签发。
当公安机关决定逮捕犯罪嫌疑人时，必须上报人民检察院并得到其批准，然后在收到人民检察院批准逮捕决定书之后，由县级以上公安机关负责人签发逮捕证，并立即执行。
此外，人民检察院或者人民法院在决定逮捕犯罪嫌疑人、被告人时，应制作决定逮捕书或者逮捕决定书并送交公安机关，公安机关将根据这些文书签发逮捕证，并执行逮捕。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百五十六条
对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。
案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。

[律师回复] 解析：
关于在增值税中如何抵扣运费所产生的进项税额的规定如下：
只要能从销售方获得注明有增值税额的增值税专用发票、从海关获取注明有增值税额的海关进口增值税专用缴款书、以及从税务机构或代扣代缴税款的扣缴义务人处取得注明有增值税额的完税凭证，就可以进行抵扣操作了。
法律依据：
《中华人民共和国增值税暂行条例》第八条
纳税人购进货物、劳务、服务、无形资产、不动产支付或者负担的增值税额，为进项税额。
下列进项税额准予从销项税额中抵扣：
（一）从销售方取得的增值税专用发票上注明的增值税额。
（二）从海关取得的海关进口增值税专用缴款书上注明的增值税额。
（三）购进农产品，除取得增值税专用发票或者海关进口增值税专用缴款书外，按照农产品收购发票或者销售发票上注明的农产品买价和11%的扣除率计算的进项税额，国务院另有规定的除外。
进项税额计算公式：
进项税额=买价×扣除率
（四）自境外单位或者个人购进劳务、服务、无形资产或者境内的不动产，从税务机关或者扣缴义务人取得的代扣代缴税款的完税凭证上注明的增值税额。

[律师回复] 解析：
1.在当事人提供适当的担保并获得保全申请人同意之后，法院有权解除对相关资产的冻结措施；
2.在当事人主动履行债务后，由申请人向法院提交撤销诉讼请求的申请，待法院批准撤诉决定生效后，原冻结措施将自动解除；
3.当事人也可积极与申请人进行协商以达成一致意见，若申请人同意，则可由其向法院提交解冻申请；
4.如法院因误判而实施了不当的冻结措施，当事人可向法院提出异议，请求解除冻结。
经法院审查确认异议成立后，将依法解除冻结。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零一条
利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。申请人应当提供担保，不提供担保的，裁定驳回申请。人民法院接受申请后，必须在四十八小时内作出裁定;裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。申请人在人民法院采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的，人民法院应当解除保全。

[律师回复] 解析：
在开设小型餐饮店铺时，应依照当地法规向所在区域的市场监督管理局进行许可申请，同时需满足以下各项基本要求：
首先，经营场所的卫生环境需要始终保持清洁，保持良好的通风状态，并且和可能存在毒害、有害物质以及其他污染源之间保持规定的安全距离；
其次，必须具备有效的冷藏、洗涤、消毒、防腐、防尘、防蝇、防鼠、防虫设备，以及密封式的废弃物收集装置。
对于涉及到加工、制作冷食类食品、生食类食品、裱花蛋糕以及分餐操作的情况，还需设立专门的工作间，并配置相应的专用工具、专用消毒设备、专用冷藏冷冻设备等；
最后，加工场所的布局要科学合理，与就餐场所、卫生间之间要有明显的隔离措施，对粗加工、烹饪、餐具、饮具的清洗消毒、食品原料的储存等环节进行明确划分，以避免食品存放、制作过程中出现交叉污染现象。
法律依据：
《北京市小规模食品生产经营管理规定》第十条
开办小餐饮店，应当向所在地的区市场监督管理部门申请许可，并符合下列条件：
（一）经营场所卫生环境保持整洁，通风良好，并与有毒、有害场所及其他污染源保持规定的距离；
（二）具有有效的冷藏、洗涤、消毒、防腐、防尘、防蝇、防鼠、防虫设备，以及密闭的废弃物收集设备，加工、制作冷食类食品、生食类食品、裱花蛋糕以及分餐操作的，应当设有专间并配备专用工具、专用消毒设备、专用冷藏冷冻设备等；
（三）加工场所布局合理，与就餐场所、卫生间有效隔离，粗加工、烹饪、餐具、饮具清洗消毒、食品原料贮存等功能区分区明确，防止食品存放、制作产生交叉污染。

[律师回复] 解析：
在当前法律制度下，对犯有盗窃罪的罪犯给予轻判的条件包括自首情节、立功表现以及积极退赔赃款等方面。
具体而言，对于那些主动投案自首的犯罪分子，可以根据案件具体情况，给予其从轻或减轻处罚的宽大处理。
在这之中，如果犯罪行为本身较为轻微，符合法定标准，经审议后甚至可获得免予刑罚的特殊待遇。
对于那些在司法调查过程中有立功表现的罪犯，同样可以享受相应的法律优待。
具体来说，他们可能会受到从轻或减轻处罚的处理方式；
而如果有重大立功表现的话，譬如协助公检机关破获重大案件，则有可能被减轻乃至免除法定刑罚的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
自2011年5月1日起，新修订版《中华人民共和国刑法》中的第39条正式生效实施。
根据该修正案的规定，现行《刑法》被重新修改为：
对于盗取公私财产价值较高的案件，或在犯罪过程中涉及到多次盗窃、入室盗窃、持凶器盗窃以及进行扒窃行为者，应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还需处以罚金；
若涉案金额巨大或存在其他严重情节，则应判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；
而对于涉案金额特别巨大或存在其他特别严重情节的罪犯，则应判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并处以罚金或没收其个人全部财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
犯罪主体实施了滥用职权之行为者，可能面临刑事处罚。
根据相关法律规定，犯此罪行之人会被判处三年以下有期徒刑或拘役；
若情节严重，那么他们将面临更为严厉的惩罚，即在三年以上七年以下有期徒刑中选择适用更重的刑罚。
实践中的滥用职权行为，主要包括国家机关工作人员超越自身权限，非法做出决策、处理本应由他人决定或处理的事务，或者违反相关规定处理公务，从而导致公共财产、国家及人民利益遭受重大损失的情况。
法律依据：
《刑法》第三百九十七条
国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。
国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
若因安装空调导致自身家庭成员的健康受到侵害，则可向法庭提起诉讼。
制造出的噪音干扰到居民们正常作息的行为，属于违反法律法规、侵犯他人合法权益之举，为此类情况涉及的当事人提供了主张自身权益的途径，即采取诉讼手段进行维权。
法律依据：
《中华人民共和国侵权职责法》第六条
做法人因犯错侵害他人民事权益，应当承受侵权职责。根据法律限定推定做法人有犯错，做法人不能证明自己无犯错的，应当承受侵权职责。
第十五条
承受侵权职责的方法主要有：
（一）停止侵害；
（二）排除妨碍；
（三）消除危险；
（四）返还财产；
（五）恢光复状；
（六）赔偿损失；
（七）赔礼道歉；
（八）消除影响、恢复名誉。以上承受侵权职责的方法，能够单独适用，也能够合并适用。
《中华人民共和国民法典》第二百八十八条
【处置相邻关系的原则】不动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则，正确处置相邻关系。
《中华人民共和国民法典》第二百八十九条
【处置相邻关系的法律依据】法律、法规对处置相邻关系有规章的，依照其规章;法律、法规没有规章的，可以按照当地习惯。

[律师回复] 解析：
对于确立开设赌场罪从犯的判定标准主要有以下两个方面：
首先，在共同犯罪中扮演次要角色的罪犯被称为从犯。
此类罪犯的特点在于他们直接参与了具体的犯罪行为，但是在整体犯罪过程中，其所发挥的作用相对较小。
这种情况下的从犯可能出现在犯罪团伙中，也可能出现在普通的共同犯罪案件中。
在犯罪团伙中，这类从犯通常受到首要分子或其他主犯的领导和指挥，因此其所承担的刑事责任相对较轻，或者犯罪情节并不严重。
而在普通的共同犯罪案件中，这类从犯虽然直接实施了刑法分则中所规定的某项具体犯罪构成要件的客观行为，但通常只是次要的实行行为，也就是说，他们无法独立、直接地引发犯罪后果。
其次，在共同犯罪中起到辅助作用的罪犯同样被视为从犯。
这类罪犯并没有直接参与到具体的犯罪行为中，而是为共同犯罪的实施提供必要的条件和支持。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场罪】开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
关于共犯与从犯之间的区别：
第一，共犯这一概念，通常用以描述两人及以上人员之间共同故意实施犯罪行为，且行为人的行为导致共同犯罪的成立，也就是说，参与者必须满足至少两人，并且所有参与者均需对所涉罪行承担刑事责任；
同时，他们的行为须具备共同性。
而在这个过程中，起到组织、策划或指挥作用，即主导整个犯罪集团进行犯罪活动或者在共同犯罪中发挥核心作用的人便被称为主犯。
至于那些在共同犯罪中所起作用相对较小，或者仅仅提供协助的人，则被归类为从犯。
在此情况下，虽然主犯和从犯的行为都是违法的，但是他们各自需要承担的法律责任却是不同的。
第二，从犯作为共犯的一种类型，与主犯之间存在着依附性的联系。
除了从犯之外，共同犯罪领域还有其他各种角色，如教唆犯、受胁迫的从犯以及间接正犯等等。
然而，从总体上看，无论是从共犯的地位还是其在共同犯罪中所扮演的角色来看，从犯都处于从属于主犯的位置。
当涉及到共同犯罪中应承担的刑事责任时，根据每个人的具体犯罪行为，将依法予以相应的惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十六条
组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。
三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织，是犯罪集团。
对组织、领导犯罪集团的首要分子，按照集团所犯的全部罪行处罚。
对于第三款规定以外的主犯，应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。

[律师回复] 解析：
此举并无任何不良影响。
然而，如果劳动者未按照相关规定办理离职手续便擅自离开岗位，那么他/她将被视为违反了解除劳动合同的相关规定，这将会对用人单位带来一定程度的损失。
在这种情况下，劳动者有义务承担相应的赔偿责任。
另外，劳动者如未经合法程序自行离职的话，由于其未能取得正式的解除劳动合同证明文件，可能会导致其在办理诸如社保转移之类的相关事宜时遇到困难。
此时，劳动者需返回原用人单位办理离职手续以解决这些问题。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规
损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 解析：
在处理农村邻里之间关于排水沟排放所引发的纷争时，以下几点可供参考：
首先，维护社会和谐安定是首要任务，应尊重并遵循已有的习惯和传统方式来进行调解以达成共识；
其次，依据相关法律法规及法学原理进行妥善处理，同时也需加强公众对于法律知识的普及与认识；
再次，考虑到自然环境因素，应强调各方之间的协商与理解，寻求共同利益的平衡点；
最后，若经协商仍无法达成一致意见，则可依法向当地人民法院提起诉讼，由法院根据实际情况对排水问题做出公正裁决。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第十条
处理民事纠纷，应当依照法律；法律没有规定的，可以适用习惯，但是不得违背公序良俗。
第二百三十三条
物权受到侵害的，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。
第二百三十四条
因物权的归属、内容发生争议的，利害关系人可以请求确认权利。