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我是沈阳职工,工伤用了丙类药,这个应该单位给出吗?

帮助5人 4.6w浏览 #工伤赔偿 匿名 2019-07-21 辽宁沈阳
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    抢救必须的丙类药品费通常由用人单位和工伤保险基金分担,非抢救必须的按所在省市限定分别情形由用人单位、工伤工人和医疗组织承受。根据《社会保险法》第三十八条、第三十九条、《工伤保险条例》第三十三条限定,工伤工人治疗工伤的花费,符合工伤保险诊疗事项目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务准则的,从工伤保险基金支付。但丙类药品通常都是不隶属工伤保险药品目录的新特药、保健药,工伤保险基金通常不予报销,由谁支付,从各地限定看,差别分别情形,由工伤保险基金、用人单位,医疗组织、工伤工人分别承受。
    一、吉林省《吉林省实施
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    8 2019-07-21
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沈阳小时工工资标准
沈阳市小时工薪资水平因区域而异。 在和平、沈河等主城区,最低薪资标准为19.2元/小时;而在辽中、新民等周边县市,则为16.5元/小时。 最低工资是法定工作时段内劳动者应得的最低劳动报酬,通常以货币形式按期支付,由政府或行业组织设定,旨在维护劳动者权益并调节劳动力市场。
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劳动纠纷
沈阳工伤误工费谁支付?
劳动者的工伤误工费会由用工单位来支付。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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滥用职权罪中的经济损失包括哪些类型?
[律师回复] 经济损失应为国有企业财产整体价值的直接减损。本案中,李某违规出借国有资金1000万元,至案发时,杨某公司虽没有偿还本金,但已支付288万元借款利息,实际上恢复了甲公司对其中288万元资金的所有权,因此公司资金整体价值的直接损失应为本金1000万元扣减已获利息288万元,即为712万元。经济损失还包括为挽回损失而发生的各种开支费用,以及依据市场和国家出资企业经营惯例,在正常情况下可以确定获得的预期利益损失等间接损失。本案中,由于甲公司为挽回损失而支付的诉讼费、律师费等已由杨某支付,在无渎职行为的正常情况下,甲公司预期可获得的最低收益为银行同期活期存款利息3万元,因此该款项也应计入债权损失数额内。
合同约定的借期内利息和法院支持的逾期利息不应计算在损失范围内。虽然民法支持出借人主张偿还借款本息及逾期利息的诉求,但是在刑法构罪方面,由于借期内利息为出借资金所带来的增值额,逾期利息则是借款人未能如约偿还借款的超期罚息,二者的损失是出借资金后所获收益的减损,并非滥用职权行为造成的财产原本可获收益的减损,与滥用职权行为并不具有刑法意义上的相当因果关系,不应纳入债权损失的计算范围。
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沈阳病假工资如何计算?
沈阳病假工资的计算是需要根据请病假的时候的基础工资以及计算的系数来进行确定的,如果劳动者与用人单位之间由约定的就可以按照约定进行,没有约定的,可以由职工代表和用人单位协商确定。
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沈阳施工合同备案在哪?
沈阳施工合同备案地点是在当地建设局业务收文窗口。当事人可以在该窗口直接办理。而且当事人在备案时需要携带《建设工程施工许可申请表》原件、法定代表人证明书原件、承包人资质证书以及项目经理(建造师)资格证书复印件(核原件)等材料。
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建设工程纠纷
交通事故和工伤医药费可以双报吗
[律师回复] (一)明确交通事故赔偿和工伤赔偿的责任主体。在交通事故中,肇事方及其保险公司需承担相应赔偿义务;从工伤角度,工伤保险应承担医疗费用等赔偿责任。这是确定赔偿的基础,要清楚各方应承担的责任范围。
(二)注意费用支付情况。若交通事故赔偿已全额支付医药费,工伤保险基金支付时一般会扣除交通事故方已支付部分,防止重复赔偿。所以在申请工伤赔偿时,要提供交通事故赔偿的相关支付凭证等材料,以便准确核算。
(三)当交通事故赔偿不足以弥补全部工伤损失时,工伤这边可以补足差额部分。此时,需要准备好能证明工伤损失总额以及交通事故赔偿具体数额的相关证据材料,如医疗费用清单、伤残鉴定报告、交通事故赔偿协议等,向工伤保险机构申请补足差额。
(四)关注各地具体政策。由于具体操作受各地政策影响,在处理双报问题前,可向当地社保部门或工伤保险机构咨询详细政策规定,按照当地要求准备和提交材料。

法律依据:
《工伤保险条例》规定,由于第三人原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。也就是说,工伤保险在一定情况下承担支付责任,但会避免重复赔偿,且在先行支付后有向第三人追偿的权利。
沈阳职工工伤待遇如何规定?
沈阳市的工伤保险待遇包括一次性伤残补助金,伤残津贴,一次性伤残医疗津贴,以及一次性伤残就业补助金。沈阳市的保险所包含的不住的待遇你仅仅是医疗费,甚至像是外地就医住宿费、供养亲属抚恤金等等项目都是包含在内的。
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