律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
生育险对孕妇孕期有什么保障？比如孕妇上班最低上几天？
一键咨询
为您推荐
劳动合同法孕妇工资有保障吗
根据我国的相关法律法规，女职工在怀孕、生产以及哺乳的阶段中时，都会有相应的生育补贴。一般来说用人单位除了给孕期女职工必要的防护措施，薪资也依法享有相应的法律保障。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动合同法孕妇工资有保障吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于劳动合同法孕妇工资有保障吗的问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷你好 我们是种大棚蔬菜的 最近水利局因抗旱问题 在河内修建小坝来聚水供农户用 但一开始才开始施工时我们就反应他们修建的小坝太高了 会导致水排不出去 淹到我们大棚 但是当地水利局的人一直态度都比较强硬 不听建议 导致现在水淹进大棚 棚里蔬菜被淹坏了 这种损失可以找水利局吗？
[律师回复] 大概多少损失，情况了解下呢
3.4w浏览
快速解决“征地拆迁”问题
因厨房窗户建筑设计偏低，造成厨房地锅锅安装后，窗户打不开现象，为食窗户功能不缺失，将窗户上下调了个，物业说影响整个建筑的外观统一性，我该怎么处理？
[律师回复] 您好！先和物业费协商处理。
4.2w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动合同法孕妇工资有保障吗
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动合同法孕妇工资有保障吗进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
我儿子和儿媳妇没登记就结婚了，然后生有一个女儿，在孩子不到两周岁的时候就跑了，她一直也没给孩子拿抚养费，今年我儿子出了点意外，暂时失去老动能力了，我们岁数也大了，请问我想让孩子的母亲拿抚养费
[律师回复] 可以的，按照女方收入20-30%进行主张。
4.8w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
成都失业孕妇有生育津贴吗
符合计划生育规定的，在失业期间分娩的女失业人员，凭出生证、独生子女证、《职工失业保险手册》等资料，分娩后3个月内到街道(乡镇)劳动和社会保障管理站填写申请表，经区就业服务机构审核，送市就业局核准后领取。生育补助金的标准为本人3个月的失业保险金。
10w+浏览
领取生育津贴期间单位断交社保是否合法
[律师回复] 解析：
这是不符合相关法律法规的行为。
根据现行规定，在职员工必须严格按照法律要求，按时、足额地参与社会保险。
在生育过程中，生育保险累计缴费期限需达到12个月及以上；
而在计算期间时，生育的当月以及补缴生育保险费用的月份将不被纳入在内。
对于失业人群来说，他们需要首先办理失业登记手续，才能申请领取流产或者计划生育手术方面的补贴，并且在此期间，他们的生育保险缴纳记录也必须保持在当月。
法律依据：
《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
这是不符合相关法律法规的行为。
根据现行规定，在职员工必须严格按照法律要求，按时、足额地参与社会保险。
在生育过程中，生育保险累计缴费期限需达到12个月及以上；
而在计算期间时，生育的当月以及补缴生育保险费用的月份将不被纳入在内。
对于失业人群来说，他们需要首先办理失业登记手续，才能申请领取流产或者计划生育手术方面的补贴，并且在此期间，他们的生育保险缴纳记录也必须保持在当月。
法律依据：
《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
3.4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
入室盗窃1.5万元获刑多久比较适当
[律师回复] 解析：
关于入室盗窃罪的量刑标准详细如下所述：
首先，若盗窃金额达到较大范围的程度，则将面临三年以下的有期徒刑、拘役或管制，同时并处或单独处以罚金；
其次，如果涉案金额达到巨大或者具有其他严重情节者，将会遭受三年以上且不超过十年的有期徒刑惩罚，同时附加罚金；
最后，对盗窃金额特别巨大或者具有其他特别严重情节者，定将接受十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的严厉制裁，并且须缴纳罚款或没收所有财产。
按照国际惯例，盗窃公私财物价值在一千元至三千元之间、三万元至十万元之间以及三十万元至五十万元之间的，应分别被视为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”等不同等级。
各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院有权根据本地的经济发展水平以及社会治安状况，在上述规定的数额区间内，制定出符合本地实际情况的具体数额标准，并上报最高人民法院和最高人民检察院进行审批。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
（一）盗窃罪盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
（二）数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
（三）数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
《最高人民法院最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条
（一）二年内盗窃三次以上的，应当认定为“多次盗窃”；
（二）非法进入供他人家庭生活，与外界相对隔离的住所盗窃的，应当认定为“入户盗窃”；
（三）携带枪支、爆炸物、管制刀具等国家禁止个人携带的器械盗窃，或者为了实施违法犯罪携带其他足以危害他人人身安全的器械盗窃的，应当认定为“携带凶器盗窃”；
（四）在公共场所或者公共交通工具上盗窃他人随身携带的财物的，应当认定为“扒窃”。
关于入室盗窃罪的量刑标准详细如下所述：
首先，若盗窃金额达到较大范围的程度，则将面临三年以下的有期徒刑、拘役或管制，同时并处或单独处以罚金；
其次，如果涉案金额达到巨大或者具有其他严重情节者，将会遭受三年以上且不超过十年的有期徒刑惩罚，同时附加罚金；
最后，对盗窃金额特别巨大或者具有其他特别严重情节者，定将接受十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的严厉制裁，并且须缴纳罚款或没收所有财产。
按照国际惯例，盗窃公私财物价值在一千元至三千元之间、三万元至十万元之间以及三十万元至五十万元之间的，应分别被视为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”等不同等级。
各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院有权根据本地的经济发展水平以及社会治安状况，在上述规定的数额区间内，制定出符合本地实际情况的具体数额标准，并上报最高人民法院和最高人民检察院进行审批。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
（一）盗窃罪盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
（二）数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
（三）数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
《最高人民法院最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条
（一）二年内盗窃三次以上的，应当认定为“多次盗窃”；
（二）非法进入供他人家庭生活，与外界相对隔离的住所盗窃的，应当认定为“入户盗窃”；
（三）携带枪支、爆炸物、管制刀具等国家禁止个人携带的器械盗窃，或者为了实施违法犯罪携带其他足以危害他人人身安全的器械盗窃的，应当认定为“携带凶器盗窃”；
（四）在公共场所或者公共交通工具上盗窃他人随身携带的财物的，应当认定为“扒窃”。
4.3w浏览
解雇怀孕员工怎么赔偿
[律师回复] 解析：
在此情形下，遭辞退的孕产妇女有权利向公司提出以下赔偿要求：
首先，由于公司非法解除劳动关系所引发的赔偿金，其价值将等于两倍的经济补偿金；
其次，她还可以要求支付孕期、产期以及哺乳期间的全额工资待遇，或者说所谓的“三期”薪资；
再者，工资与加班费应当同时发放，不得拖欠或克扣；
最后，关于经济补偿方面，根据工作年限来计算，每满一年就需支付一个月的工资作为补偿，如果工作时间超过六个月但不足一年，则按照一年来计算；
而对于工作时间未满六个月的情况，则需要支付半个月的工资作为补偿。
若该名员工在哺乳期内遭到强制性解除劳动合同，那么每满一年都可以获得两个月工资的经济赔偿金，至于其他的经济补偿以及社会保险、住房公积金等方面的权益，均应依据相关法律法规进行妥善处理。
法律依据：
《劳动合同法》第二十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：
（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（三）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
如员工在哺乳期内被强行解除劳动合同，每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金，其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行。
在此情形下，遭辞退的孕产妇女有权利向公司提出以下赔偿要求：
首先，由于公司非法解除劳动关系所引发的赔偿金，其价值将等于两倍的经济补偿金；
其次，她还可以要求支付孕期、产期以及哺乳期间的全额工资待遇，或者说所谓的“三期”薪资；
再者，工资与加班费应当同时发放，不得拖欠或克扣；
最后，关于经济补偿方面，根据工作年限来计算，每满一年就需支付一个月的工资作为补偿，如果工作时间超过六个月但不足一年，则按照一年来计算；
而对于工作时间未满六个月的情况，则需要支付半个月的工资作为补偿。
若该名员工在哺乳期内遭到强制性解除劳动合同，那么每满一年都可以获得两个月工资的经济赔偿金，至于其他的经济补偿以及社会保险、住房公积金等方面的权益，均应依据相关法律法规进行妥善处理。
法律依据：
《劳动合同法》第二十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：
（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（三）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
如员工在哺乳期内被强行解除劳动合同，每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金，其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行。
3.6w浏览
盗窃罪怀孕了会被判刑吗
[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规的具体要求，对于已怀孕妇女实施盗窃的行为，应当采取如下处罚措施：
若其所涉及到的公私财产盗窃金额达到较大程度，则将构成盗窃犯罪。
在此情况下，通常应判处被告人三年以下有期徒刑或拘役或管制，同时还需罚以罚金或单罚；
而当盗窃金额达到巨大或具有其他恶劣情节时，则应判处被告人三年至十年有期徒刑不等，并结合实际情况处予罚金。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
3、《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
依据我国相关法律法规的具体要求，对于已怀孕妇女实施盗窃的行为，应当采取如下处罚措施：
若其所涉及到的公私财产盗窃金额达到较大程度，则将构成盗窃犯罪。
在此情况下，通常应判处被告人三年以下有期徒刑或拘役或管制，同时还需罚以罚金或单罚；
而当盗窃金额达到巨大或具有其他恶劣情节时，则应判处被告人三年至十年有期徒刑不等，并结合实际情况处予罚金。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
3、《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
4w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6714 位律师在线，高效解决问题
公司解散孕妇生育险怎么办
依据生育保险条例的规定，女职工连续缴纳生育保险满一年以上的，并且结婚、生育符合法律规定的，可以报销相关的生育费用。用人单位破产应当在资产清算时，按照本市上年度人均生育保险基金支付的生育保险待遇水平，预留已怀孕女职工的生育保险费。
10w+浏览
劳动纠纷38妇女节假规定是怎样的
[律师回复] 解析：
在三月八日国际妇女节这一天，部分公民享有法定的半天假期，故此节日亦可视为“法定的半天节假日”之一。
然而，雇主对于是否向女性员工提供妇女节福利并无强制性的法律义务。
但若劳动者与雇主双方已在集体合同或劳动合同中对此予以明确约定，抑或是企业内部规章制度已有专门规定者，则应依照上述约定及规定执行。
法律依据：
《劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
在三月八日国际妇女节这一天，部分公民享有法定的半天假期，故此节日亦可视为“法定的半天节假日”之一。
然而，雇主对于是否向女性员工提供妇女节福利并无强制性的法律义务。
但若劳动者与雇主双方已在集体合同或劳动合同中对此予以明确约定，抑或是企业内部规章制度已有专门规定者，则应依照上述约定及规定执行。
法律依据：
《劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
4.3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
医药费报销比例怎么算
[律师回复] 解析：
根据本医疗体系，医疗费用的报销比例设定在70%到95%之间。
其中，对于较为昂贵的药品以及特殊检査与治疗方式，我们将给予70%的报销支持；
而对于乙类药品，则会提供80%的报销额度。
此外，对于超过起付线但未达到3000元的部分，我们将按照88%的比例进行报销；
当费用介于3000元至5000元之间时，我们将按照90%的比例进行报销；
当费用介于5000元至10000元之间时，我们将按照92%的比例进行报销；
而对于超过10000元且未达到最高支付限额的部分，我们将按照95%的比例进行报销。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
根据本医疗体系，医疗费用的报销比例设定在70%到95%之间。
其中，对于较为昂贵的药品以及特殊检査与治疗方式，我们将给予70%的报销支持；
而对于乙类药品，则会提供80%的报销额度。
此外，对于超过起付线但未达到3000元的部分，我们将按照88%的比例进行报销；
当费用介于3000元至5000元之间时，我们将按照90%的比例进行报销；
当费用介于5000元至10000元之间时，我们将按照92%的比例进行报销；
而对于超过10000元且未达到最高支付限额的部分，我们将按照95%的比例进行报销。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
3.6w浏览
怀有身孕犯下抢劫罪判几年
[律师回复] 解析：
对于孕妇罪犯，我们将依据所触犯之罪行对其进行相应的刑事判决，无论其是否处于妊娠期，都不应因孕期而获得减轻或从轻处罚，抑或是免于刑事责任。
然而，在特定情况下，如孕妇犯罪者可能被采取取保候审措施且不至于对社会造成危害性，则可依法批准对其采取该措施。
另外，依据法条明确规定，审判期间若孕妇正在孕育胎儿，将不对其实施死刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
对于孕妇罪犯，我们将依据所触犯之罪行对其进行相应的刑事判决，无论其是否处于妊娠期，都不应因孕期而获得减轻或从轻处罚，抑或是免于刑事责任。
然而，在特定情况下，如孕妇犯罪者可能被采取取保候审措施且不至于对社会造成危害性，则可依法批准对其采取该措施。
另外，依据法条明确规定，审判期间若孕妇正在孕育胎儿，将不对其实施死刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
3.2w浏览
至未成年怀孕后应该如何处理
[律师回复] 解析：
因诱致未成年人意外怀孕事件，肇事者可能会面临强奸未成年女性罪名指控。
根据我国现行法律法规的严格规定，凡是涉及到对未成年女性实施性侵犯、猥亵等犯罪行为的罪犯，都会受到严厉的刑事处罚，且情节严重者还将受到更重程度的量刑标准。
值得注意的是，司法实践中，对于那些对年满14岁的未成年女性进行性侵的罪犯，人民法院通常会在审理案件时，依据具体情况酌情予以从重处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
与未满14周岁的幼女发生性关系，一律以强奸论处，构成强奸罪。
第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教；
在必要的时候，也可以由政府收容教养。
第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
因诱致未成年人意外怀孕事件，肇事者可能会面临强奸未成年女性罪名指控。
根据我国现行法律法规的严格规定，凡是涉及到对未成年女性实施性侵犯、猥亵等犯罪行为的罪犯，都会受到严厉的刑事处罚，且情节严重者还将受到更重程度的量刑标准。
值得注意的是，司法实践中，对于那些对年满14岁的未成年女性进行性侵的罪犯，人民法院通常会在审理案件时，依据具体情况酌情予以从重处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
与未满14周岁的幼女发生性关系，一律以强奸论处，构成强奸罪。
第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教；
在必要的时候，也可以由政府收容教养。
第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
4.7w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题