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童工问题童工问题童工问题

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2019-07-23 浙江杭州
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    禁止使用童工限定》对介绍未成年人就业和雇用童工的用人单位限定有严厉的处罚措施。对介绍不满16岁的未成年人就业者,按照每介绍一人罚5000元的准则处罚;对使用童工的用人单位,按照每使用一名童工每月5000元的准则处罚;如果用人单位在接到劳动保障行政部门责令限期改正的通知后,逾期仍不将童工送交其爸妈或者其他看护人的,从责令限期改正之日起,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚金的准则处罚,并由工商行政管理部门注销其营业执照或者由民政部门撤销民办非公司单位登记;用人单位是国家机关、事业单位的,由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接职责人员予以降职或者撤职的行政处罚或者纪律处罚;对于拐骗童工,逼迫童工劳动,使用童工从事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆以及国家限定的第四级体力劳动强度的劳动;使用不满14岁的童工;或者导致童工丧命或者严重伤残的雇主,司法部门将依照刑法关于拐卖儿童罪、逼迫劳动罪或者其他罪的限定,依法追究其刑事职责
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    9 2019-07-23
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解决童工问题的措施
1、立即停止其工作,并送医院进行体检,保证其健康未受工作影响。体检费用由工厂承担。2、派人护送其回家,并交其监护人,一切旅程费用由工厂承担。3、为保障其接受义务教育的权利,工厂将追踪其完成义务教育情况,并根据国家经济情况,可适当提供经济援助,并与童工本人或当地政府保持联系,直至其完成初中教育。
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按工龄 每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等,和工人的退休金一样。
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