律图审稿专业委员会3轮严审

我去年的时候在我们家附近的大学那里开了一家奶茶店,有两个女生在我这里做了很长时间了,昨天有个女生说他要辞职,第二天就要直接离开,请问店员可以随时辞职吗?

帮助10人 4.4w浏览 匿名 2019-07-23 湖南益阳
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律师解答 共2条
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    按《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因用人单位具有以下三种情况致使劳动合同无效的:
    1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同;
    2、免除自己的法定责任、排除劳动者权利;
    3、违反法律、行政法规强制性规定;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    全文
    7 2019-07-23
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    还没到劳动合同,要想离职的话,要提前30天通知同人单位,
    在试用期间,要想离职,首先要提前3天通知用人单位。
    ?
    2018新规定,员工出现以下五种情况,可以无需向用人单位提前通知,就可以直接辞职走人!
    用人单位不及时,足额的支付报酬。(比如:不给加班费,工资等)
    用人单位不依法缴纳社会保险,
    用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件。(比如:无故调岗等)
    用人单位规章制度违法,损害劳动者权益。
    用人单位以欺诈,胁迫乘人之危,让劳动者在违背真实意思情况下订立或变更合同的。
    ?
    在职场上,还会常常出现暴力、非法限制人身自由等强迫情况,不管劳动者的人身安全等问题,劳动者可以自由选择解除劳动合同。
    全文
    6 2019-07-23
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