律图审稿专业委员会3轮严审

你好,在公司签了一年的合同,现在没满一年要撤柜,员工能争取到什么补偿吗?说做到下个月8,7号撤柜,那这七天的保险我们有没有

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2019-07-23 江苏徐州
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律师解答 共1条
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    你好,是可以的,根据我国《劳动合同法》的规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    全文
    11 2019-07-23
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