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辞工不批!怎么办!生病无法工作!向公司提出辞职

帮助5人 3.2w浏览 #劳动纠纷 匿名 2019-07-25 四川泸州
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律师解答 共1条
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    不管以什么理由辞职,工资支付应当截止到员工停止工作前一天,之前包括的节日期间不应当扣工资。对于这种违法行为,最简单就是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁向单位索要工资,如果还不支付的,可申请法院强制执行。
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    11 2019-07-25
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向单位提出辞职不批准怎么办?
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需要先搞清楚此时自己是处于试用期还是已经转正了,在不同的阶段,一般对提前通知的时间要求不同。其中如果是试用期辞职的话,那么只需要提前3天通知就可以了,但要是已经转正了,那么此时就需要提前30日通知了。
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