您好，我朋友是一名公安机关的工作人员，我朋友在工作的时候玩忽职守打牌，现在导致了犯罪人跑出了监狱了，我朋友玩忽职守被追究泽恩，玩忽职守罪法官怎么判

[律师回复] 你好，电话沟通你的的事情

[律师回复] 你好，可以跟派出所沟通一下案件

[律师回复] 您好方便电话沟通一下吗

[律师回复] 可能超期羁押了，具体案情联系律师会见

[律师回复] 您好，怎么称呼您，您可先简要描述一下案情。

[律师回复] 你好 建议联系平台客服

[律师回复] 家属可以存钱存衣服，每周一次，或者有的监所每月一次

[律师回复] 您好这边方便接听来电跟您详细沟通一下

[律师回复] 你好，根据你描述说明情况

[律师回复] 你好，这个需要电话联系后，才好为你答复

[律师回复] 在一般情况下，犯罪嫌疑人被送进看守所后，随时都可以请求会见律师。通常在犯罪嫌疑人被拘留后的24小时内，看守所会通知其家属有权委托辩护人，这里的辩护人就包括律师。家属接到通知后，可以为犯罪嫌疑人委托律师。律师接到委托后，会尽快安排会见。律师提出会见申请后，看守所会在48小时内安排会见。但如果案件涉及国家安全、恐怖活动等特殊情况，会见时间可能会有所延迟。
此外，如果律师在会见过程中需要进行一些必要的手续或等待相关部门的审批，也可能会影响会见的及时性。总之，进看守所后尽快委托律师，律师会积极协调安排会见事宜，以保障犯罪嫌疑人的合法权益。

[律师回复] 涉案金额不大如实供述，可从宽处理。

[律师回复] 法律分析：
（1）责任认定方面，只有当员工存在故意或重大过失给公司造成损失时，公司才有权要求员工赔偿。公司需提供充分证据证明损失实际发生以及员工的过错行为，例如能证实员工违反明确的工作流程、规章制度等导致损失。
（2）赔偿范围上，限定于直接经济损失，像因员工疏忽致使原材料浪费、生产停滞所产生的直接经济损失等，间接损失一般不在赔偿范围内。
（3）赔偿方式上，从工资扣除有严格限制，每月不超当月工资20%且剩余工资不低于当地最低工资标准；有合法有效约定的按约定执行。

提醒：
员工和公司在处理此类问题时，要注意保留相关证据，若对赔偿事宜存在争议，建议咨询专业人士进一步分析。

[律师回复] 您好，需要具体情况具体分析

[律师回复] 你好，要看公安机关调查的情况

[律师回复] 和解后应该不能在追究对方责任了

[律师回复] 你好！不能送的，吃的不是太好。

[律师回复] 有可能，侦查时间与非法经营的量数及取证复杂程，度有关。如果次数多，涉及外地多次取证，证人多，证据多，侦查时间就会长。作为家属要聘请律师，对他行为进行分析，警察定的的罪名是否合适，是否使用其他更轻的罪名，会见，对犯罪数量有个大致的把握。一旦侦查终结，马上阅卷，谅解具体证据和案情，做辩护方案

[律师回复] 你好，如果你在这期间没有任何介入因素，正常是不需要承担责任的，具体可以沟通一下

[律师回复] 你好，你是咨询什么事情的，可以具体描述，双方有没有协商调解