律图审稿专业委员会3轮严审

我哥是卖房子的,他这个月销售业绩是他们组的第一名。为了庆祝,他就请组上的同事们吃饭、很开心。他们隔壁组的组长平时在工作相处中就老是针对他,加之这次我哥业绩突出且还要庆祝。他就心生妒忌、很是看不惯。他假惺惺的请我哥喝奶茶、说恭喜他。然而他偷偷在奶茶里放了点百草枯。因为故意要求店家把奶茶味道调的特别浓稠,所以我哥起初喝的时候并未感到不适。大概过了半个小时,我哥肚子开始疼的厉害、频繁上厕所。他同事胆小怯懦、怕之后怀疑他给的奶茶有问题,他就主动好心提出送我哥去医院救治。他给我哥下毒后又主动送医院,事后如若要追究他的责任的话,他这种行为该如何定义,到底是下毒后送医犯罪中止还是犯罪既遂?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2019-07-26 江西赣州
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律师解答 共2条
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    在犯罪过程中,自动放弃犯罪或者自动有效防止犯罪结果发生的,是犯罪中止。但上述情况他已经下毒,且当事人已经产生不良反应了,结果已经产生了。送医只是怕事后怀疑到自己头上,怕东窗事发采取的措施而已,并不能认定为犯罪中止,这种行为属于犯罪既遂。
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    7 2019-07-26
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    依据我国刑法的规定,犯罪中止是属于犯罪的一种形态,犯罪中止是指在实施犯罪行为时,犯罪嫌疑人主动停止犯罪行为,犯罪的结果并未发生。但下毒后才将被害人送到医院,并不是犯罪中止的行为,下毒后被害人已经中止的,是属于犯罪结果已经发生,属于犯罪既遂。
    全文
    14 2019-07-26
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我哥喝了同事给的有毒奶茶,同事下毒后送医犯罪中止还是犯罪既遂
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你还可以要求公司支付未提前通知的代通知金。如果用人单位没有提前30日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同,应额外支付劳动者一个月工资。不过,在司法实践中,如果已经认定用人单位是违法解除劳动合同,支付了经济赔偿金,一般不会再支持代通知金,但有些情况下也可能会根据具体情况判定支付。

同时,你要注意收集相关证据,比如工作证、考勤记录、工资条、与公司沟通的记录等,来证明你的工作经历、公司不让你上班的事实等,以更好地维护自己的权益。
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