我29号辞职辞工单就是29号然后我28号请假码厂里规定每星期四办理辞职必须上到星期四上到星期四已经超过29号然后我请假只上到29号不给请假然后我说给我记辞工厂里才给我请假了厂里违法了吗?

你好！一般来说不签合同不发工资是不合理的，只要存在事实劳动关系，都要按实际工作时间计发工资。你要离职的话，试用期提前三天通知，转正后提前三十天通知，到期后就算用人单位没招到人你也一样可以走。因为这段时间本来就是给用人单位办理交接的合理期限，单位不可能一直以此为由强行留住劳动者。其实由于你工作时间确实比较短，现在又确实要离职，所以签不签劳动合同影响都不是很大。所以建议和公司协商处理。