我有一个叔叔，后来他和他的朋友走上了经济违法的这条道路，很快就被警察抓获了，罚款人民币十元，有期徒刑十年。妨害作证罪判缓刑，妨害作证罪与伪证罪共犯的界限

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 你好，具体情况如何？

[律师回复] 你好!请问你是要审核合同吗？

[律师回复] 5.11　体表损伤
　　5.11.1重伤二级
　　a)挫伤面积累计达体表面积30%。
　　b)创口或者瘢痕长度累计200. Ocm以上。
　　5.11.2轻伤一级
　　a)挫伤面积累计达体表面积10%。
　　b)创口或者瘢痕长度累计40. Ocm以上。
　　c)撕脱伤面积100. Oc㎡以上。
　　d)皮肤缺损30. Oc㎡以上。
　　5.11.3轻伤二级
　　a)挫伤面积达体表面积6%。
　　b)单个创口或者瘢痕长度10. Ocm以上；多个创口或者瘢痕长度累计15. Ocm以上。
　　c)撕脱伤面积50. Oc㎡以上。
　　d)皮肤缺损6．Oc㎡以上。
　　5.11.4轻微伤
　　a)擦伤面积20. Oc㎡以上或者挫伤面积15. Oc㎡以上。
　　b)一处创口或者瘢痕长度1．Ocm以上；两处以上创口或者瘢痕长度累计1.5cm以上；刺创深达肌层。
　　c)咬伤致皮肤破损

[律师回复] 你好，如果只是老板要求你出庭作证，可以不去。法院要求的话 就要去的

[律师回复] 你好具体情况方便沟通

[律师回复] 因为拘役是刑事处罚措施,并不是刑事强制措施,所以拘役不能折抵缓刑期限。拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下,但是一定不能少于二个月

[律师回复] 根据《工资支付暂行规定》，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。但公司未能举证证明离职给公司造成损失的情况下公司扣款有可能败诉。

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁。xm

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 您好，恶意扣工资可以到劳动局举报

[律师回复] 您好，可以要求公司缴纳公积金

[律师回复] 工作一年多未交社保 没签劳动合同 可以直接离职走人吗 不能这样做 要合法的做 为自己争取权益 不能走人

[律师回复] 你好，我是宋律师。要想解除合同，首先要看合同师怎么约定的，然后再看怎么处理。具体可以给我联系处理

[律师回复] 可以沟通一下具体是什么情况

[律师回复] 如果不给退款的话，可以起诉到法院，要求退款

[律师回复] 您好，监督人起的就是监督的作用，监督贷款人的资料的真实性，同时要让带款人及时还款。

[律师回复] 你好，这个是不合法的

[律师回复] 您好，有16年刑事案件处理经验的资深律师为您解答。找到叶斌律师后，点我头像，一对一咨询，完全免费。

[律师回复] 解析：
1.对于符合缓刑适用条件的罪犯，司法机关有权酌情决定是否给予其缓刑。
至于盗窃罪的量刑幅度，依据法律规定可划分为三个等级。
其中，第一等级是指涉嫌金额较大者，亦或是体现为多次实施盗窃行为、入室行窃、携带武器进行盗窃以及扒窃等情形，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚，并且可能会被处以罚金。
2.关于缓刑的适用，需要满足以下几个基本条件：
首先，罪犯必须被判处拘役或者三年以下有期徒刑；
其次，犯罪情节相对轻微；
再次，罪犯应有悔过之意；
最后，罪犯应无再度犯罪的风险，且宣告缓刑不会对其所在社区产生严重负面影响。
此外，如果罪犯属于未满十八岁的未成年人、正在怀孕的女性或者已经年满七十五周岁的老年人，那么他们也应该得到缓刑的宽大处理。因此，针对团伙犯罪的具体情况，只要其中的犯罪分子同时满足了盗窃罪的第一等级量刑标准以及缓刑适用的各项条件，就有可能或者应当获得缓刑的判决。
根据相关法律法规的规定，在宣告缓刑的同时，司法机关还可以根据犯罪的具体情况，限制罪犯在缓刑考验期内从事某些特定的活动，限制其进入某些特定的区域、场所，以及限制其与某些特定的人员接触。被宣告缓刑的罪犯，即使同时被判处了附加刑，附加刑仍然需要依法执行。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。