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东莞最新底薪是多少，2019年底薪，急须知晓，最新标准?
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昆山底薪2023最新标准是什么？
昆山底薪最新标准是按照一个月2020元。因为这个是属于最低的工资标准，同时需要进行注意的，就是劳动者进入到用人单位工作的情况之下，那么双方当事人是可以关于底薪进行协商来进行处理的，之后双方就必须要严格按照劳动合同的内容来支付底薪。
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劳动纠纷你好，我想问下，我借两万。分三个月还清，每月还1650得利息，最后一个月还21650，这个正常嘛？
[律师回复] 利息过高，可以主张按照法定利息计算
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你好，三月份前一直在苏州工作交苏州社保有十年，五月份开始在东莞工作交东莞社保，现在发现怀孕了能领生育险吗
[律师回复] 你好，可以简单说明你的情况，再具体沟通方案
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苏州底薪2023年最新标准是怎样的?
根据最新标准的规定，苏州底薪为每个月最低2020元，如果薪资是以小时为单位计算的，那么工资每小时不低于18.5元。在苏州的任何单位，给职员发放的工资数额，不得对于此标的。
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刑事辩护你好，我名下一级卡涉案了，去银行开新卡，开不了，也没去处理被冻结的卡，惩戒5年后可以办新卡吗？
[律师回复] 稍等，我安排同事和你电话联系。
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什么是责任底薪 什么是无责任底薪
对于大部分的销售人员来讲，其实自己每个月领取到的工资报酬要么属于责任底薪，要么属于无责任底薪。而一般责任底薪的情况比较多，意味着此时销售人员需要完成了当月的任务之后，那么才能领取到这个底薪，除此之外肯定还会根据销售量的情况获得一定的提成。那究竟什么是责任底薪呢?各位可以跟随小编一起在下文中进行了解。
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[律师回复] 你好，如需要问题详细的处理方案，可佳361279102去获取，避免等待！
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2023年最新带薪休假规定
职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的，享受带薪年休假。这就意味着，尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位，但是只要他在其他单位连续工作满1年以上，就具备享受法定的带薪年假的基础资格。
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劳务派遣去厂里工作，每天早上八点干到凌晨两点多，时薪20/小时，不干的话就按17每小时结算，这合理合法吗？
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[律师回复] 具体什么问题，请详细说明
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招聘说了年底双薪最后没发可以要求单位按照约定发放，但若是年底双薪的待遇只是在招聘时做出来口头的承诺，并没有在签署的劳动合同之中体现，那么即使年底双薪最后没发，那么公司一般是不会承担任何责任的。
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劳动纠纷你好，我入职前公司人事给我们说的月休4天保底7000元，现在实际我上了31天班收到工资才5928元，我该怎么办呢
[律师回复] 你好，可以说说具体情况吗
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我送貨時候把顧客家門口一個鞋拿走了 派出所給我打電話了 我也承認了 我問則麽辦最好
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