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怎么起诉雇佣童工。满几周岁算不是雇佣童工如果要起诉需要什么

3.2w浏览 匿名 2019-07-29 河南安阳
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    雇佣童工怎么都是非法的。  比如《禁止使用童工规定》第六条,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
    全文
    6 2020-12-05 13:29:25
  • 刘旸律师
    刘旸律师
    你好,雇佣不满16周岁的人从事劳动属于童工,建议及时向当地劳动监察大队投诉。
    全文
    7 2019-07-29
  • 刘嘉律师
    刘嘉律师
    16岁以下是童工,仅仅雇佣童工是应由劳动部门给予处罚,对童工造成权益侵害才涉及民事起诉
    全文
    4 2019-07-29
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多少周岁算童工,雇佣童工怎么处罚?
我国法律规定,未满16周岁的算童工(不包含16岁)。劳动法》规定:凡用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;从重处罚;用人单位在规定期限内仍不改正的,将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚,并吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记。
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劳动纠纷
16岁犯非法拘禁罪怎么处理
[律师回复] 解析:
倘若已经年满十六岁的未成年人对他人实施了非法拘禁的行径,根据相关法律法规,将会被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等刑罚。而对于年龄介于十四至十六周岁之间的青少年而言,他们如在实施非法拘禁的过程中出现了诸如故意杀人等符合刑法规定并需承担刑事责任的行为,那么就必须要承担相应的刑事后果,按照故意杀人等罪名进行严厉惩治。相反地,非法拘禁罪则是指通过拘押、禁闭或其他强制手段,非法剥夺他人人身自由的严重犯罪行为。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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雇佣的员工年满16周岁算童工吗
雇佣的职工年满16周岁的话不算是童工,根据我国法律制度的规定,年满16周岁以下的才算是童工,我国法律制度是禁止任何单位和个人雇佣同工的,如果雇佣童工,每使用一名童工的罚款标准是5000元,给用人单位介绍童工也是不允许的。
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劳动纠纷
14岁抢劫罪判刑是怎样定的
[律师回复] 解析:
对于年满十四周岁但未满十六周岁的未成年人在参与抢劫活动中,应承担相应的刑事法律责任;而对于年满十六周岁的个体而言,他们在实施任何行为时都应该对自己的行为负责,并承担相应的刑事法律责任。
此外,对于年满十四周岁但未满十六周岁的未成年人,如果其触犯了故意杀人、故意伤害他人至重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸、投放危险物质等罪行,也需要承担相应的刑事法律责任。同样地,对于年满十二周岁但未满十四周岁的未成年人,如果其触犯了故意杀人、故意伤害罪,导致他人死亡或使用极其残忍的手段致使他人重伤且造成严重残疾,并且情节恶劣,经过最高人民检察院批准后进行追诉的,也需要承担相应的刑事法律责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
第二百四十一条
第二款收买被拐卖的妇女,强行与其发生性关系的,依照本法第二百三十六条的规定定罪处罚。
第二百五十九条
第二款利用职权、从属关系,以胁迫手段奸淫现役军人的妻子,依照本法第二百三十六条的规定定罪处罚。
第三百条
第三款组织和利用会道门、邪教组织或者利用迷信奸淫妇女、诈骗财物的,分别依照本法第二百三十六条、第二百六十六条的规定定罪处罚。
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帮信罪满足其中一个条件就立刑吗
[律师回复] 解析:
刑法中规定,若欲对某项犯罪进行定性和量刑,其必须满足四大犯罪构成要件。关于帮信罪这一概念,应依据客观展现的行为模式来推测犯罪嫌疑人是否具有主观上的明确认知。对于帮信罪的明知程度、明知性质及明知意识等相关事宜,需要从特定角度予以审慎认定。具体而言:
(1)在判定犯罪嫌疑人明知的主观状态时,应将其视为概括性的故意认知,即对被协助者所实施的犯罪行为有明确的了解,而无需关注此种行为究竟构成了何种罪行;
(2)从明知的性质来看,明知是一种实际存在的认知,同时也是帮信罪行为人的客观认知;
(3)从明知的程度来看,明知应是确切无疑的明知,倘若仅存在一定程度的合理怀疑或者对他人可能实施犯罪的模糊感知,那么便无法被认定为帮信罪中所指的明知。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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雇佣的员工低于16周岁是童工吗
低于16周岁以下的员工都属于雇佣童工,我国法律制度明确规定,任何单位和个人不允许雇佣不满16周岁的未成年人,也不允许给不满16周岁的未成年人介绍就业。对雇佣童工这种违法行为,一般都是由劳动保障行政主管部门进行行政处罚的。
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劳动纠纷
22岁女子敲诈勒索罪立案标准如何判定
[律师回复] 解析:
根据法律规定,敲诈勒索公私财产价值在二千元至五千元及以上者,通常被认定为数额较大,依法将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的惩罚。而如果涉案金额高达三万元至十万元甚至更多,则可能被视为数额巨大,从而面临三年至十年有期徒刑的刑罚。至于敲诈勒索三十万元至五十万元以上的情况,则属于数额特别巨大,将面临十年以上有期徒刑的严厉处罚。敲诈勒索罪,是指行为人为达到非法占有他人公私财产的目的,采用恐吓、威胁或要挟等方式,非法占用他人公私财产,从而触犯刑法构成的犯罪。值得注意的是,只有当敲诈勒索的数额达到较大标准或者存在多次敲诈勒索的情形时,才能构成犯罪。数额巨大或者具有其他严重情节,均属于本罪的加重情节。其中,情节严重主要包括:敲诈勒索罪的惯犯;敲诈勒索罪的连续犯;明知他人犯罪事实却隐瞒不报,趁机进行敲诈勒索的;利用他人处于困境进行敲诈勒索的;冒充国家工作人员进行敲诈勒索的;敲诈勒索公私财物数额巨大的;敲诈勒索手段极其恶劣,导致受害人精神失常、自杀或产生其他严重后果的;等等。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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童工年龄14周岁属于非法雇佣吗?
属于非法雇佣童工。《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是成年人。
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雇佣童工怎么处理,如何处罚非法雇佣童工
用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。
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