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我媳妇在这家公司上班5年了,因为怀孕的关系不能再干了,主要是因为是在电脑房里工作,而且要上夜班,所以想辞职,但是不知道怎样像公司提出赔偿,员工怀孕期间主动提出离职不知道有没有赔偿?

帮助10人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2019-07-31 海南省直辖
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律师解答 共3条
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    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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    11 2019-07-31
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    不用补偿,三期期间职工辞职是合法的
    让职工提前三十天书面递交辞职信就可以。如果提前办理完离职,可以提前解除合同。离职时给职工出解除劳动合同证明,就可以
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    14 2019-07-31
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    【法律意见】
    不用补偿,三期期间职工辞职是合法的
    让职工提前三十天书面递交辞职信就可以。如果提前办理完离职,可以提前解除合同。离职时给职工出解除劳动合同证明,就可以
    【法律依据】
    《劳动合同法》
            
    第三十七条    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
            
    第五十条    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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    2 2020-09-22 13:25:12
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我媳妇怀孕了,员工怀孕期间主动提出离职可以的吗?
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