你好！工厂和中介克扣临时工工时应该找劳动局吗？

在《劳动合同法》实施后，法律意义上已无临时工、正式工之区分，只有合同时限长短之分，用人单位用人必须与劳动者签订劳动合同，不能以临时职位为因拒签。　　依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提议的书面去职，不需要用人单位准许就能够去职。其中，试用期提前3天提议；用人单位有义务结清薪水解决去职手续。　　法律限定：　　《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者商量一致，能够解除劳动合同。　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动合同。