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北京市朝阳区办卫生许可证多少钱现在,朝阳区

10w+浏览 匿名 2019-08-02 北京
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北京市朝阳区拆迁补偿标准
房屋拆迁应当对房屋补偿费、周转补偿费、奖励性补偿费进行补偿,具体的拆迁补偿标准应当结合实际情况来进行处理,避免发生矛盾和纠纷,存在异议的可以向当地的土地管理部门咨询办理。关于遇到北京市朝阳区拆迁补偿标准时我们可以参考以下内容。
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核酸阳性保险公司不理赔怎么打官司
[律师回复] 若遭遇财产损失后,保险公司的理赔处理不尽如人意,作为被投保人、被保险人或受益人,您有权依照如下程序向当地人民法院提起诉讼维权:
首先,务必在法律规定的诉讼时效内行使诉权(关于诉讼时效的长短,在民事诉讼法中明确规定为三年,其起算时间是从权利人知道或是应该知道自身权益遭受侵害之日开始计算);
其次,选择具有相应管辖权限的人民法院进行诉讼(对于因合同纠纷引发的诉讼案件,应由被告所在地或合同履行地的人民法院负责审理);
最后,向人民法院提交书面的起诉状,同时按照被告方的人数要求提供相应份数的副本。在起诉状中,需要详细列明以下各项内容:
(1)原告的个人信息(包括姓名、性别、年龄、民族、职业、所在单位、居住地址及联系方式等);
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(3)明确的诉讼请求以及支持该请求的事实与理由(例如,要求重新进行理赔或补充赔偿等。事实与理由部分需依据实际情况如实填写);
(4)相关证据及其来源,以及证人的姓名和住址(证据类型包括但不限于视听资料、电子数据、证人证言、当事人陈述、书证、物证、鉴定意见、勘验笔录等)。
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您好,我想要咨询一下您,在事业单位打扫卫生劳动合同一年一签,已经签了八年,单位不愿意续签怎么办?也没有提前告知,突然不让去
[律师回复] 这种情况单位的做法可能存在不合法之处。

根据《劳动合同法》的规定,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。

您已经签订了八年劳动合同,且工作内容为打扫卫生,通常不存在严重违反单位规章制度等情形,如果您愿意续签,单位应当与您续签。

单位不愿意续签且没有提前告知,突然不让您去,您可以采取以下措施:

与单位协商,要求单位说明不续签的理由,并争取获得相应的经济补偿。
如果协商不成,可以向单位所在地的劳动监察部门投诉,要求单位依法处理。
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,主张单位违法解除劳动合同,要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金的标准是经济补偿标准的二倍。经济补偿按您在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向您支付半个月工资的经济补偿。

需要注意的是,您需要保留好与工作相关的证据,如劳动合同、工资条、工作记录等,以便在维权时使用。
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。4、患职业病的。
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