我在一家国企单位上班，去年单位说是给我转正，已经预备了一年了，期间我也没有犯什么错误，按理说今年应该转正了，结果没有转成，后来一打听是因为我得直属上司压住了，我找他时他暗示我需要给他点好处，我之前知道他因为赌博欠了不少钱，经常问别人借钱，没有想到这会了问索贿，本来他能力也不够，是家里有关系才当上的这个职位，我也不服他，我已经保存好了证据，准备告他，请问索贿未遂是犯罪吗？

[律师回复] 你好，需要具体跟商家沟通确认的

[律师回复] 1. 要是不小心摔伤了，得赶紧去医院看病。同时，要把相关的证据都留好，像病历、诊断证明、检查报告，还有医疗费票据这些，这些东西在后面索赔的时候可重要了。
2. 得弄清楚是谁的责任。要是因为别人的错摔的，那就可以让他负责；要是在公共场所，因为设施有问题受伤了，那就可以找相关管理部门索赔。
3. 找到责任方后，就和他们商量赔偿的事儿。要把赔偿项目都明确下来，比如医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费啥的。商量好了，就签个书面的赔偿协议。
4. 如果商量不拢，那就可以向法院起诉。把前面说的那些证据，还有起诉状等材料都准备好，按照法律规定的程序打官司。打官司的时候，得把各项赔偿的标准和依据都弄清楚，这样才能保护好自己的合法权益。

[律师回复] 建议先报警，出具交通事故认定书，划清责任，在开车去修理，以票据起诉对方

[律师回复] 您好，这边是什么时候的事情

[律师回复] 您好，可以要求对方走法律程序认定合理损失，细节可详细沟通

[律师回复] 涉案金额是多少 ？盗窃的物品具体是什么 ？

[律师回复] 可以的。父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。即使父母离异，不直接抚养子女的一方也有义务支付抚养费。你可以先与父亲协商索要抚养费，如果协商不成，可以通过母亲作为法定代理人向法院提起诉讼，要求父亲支付抚养费，法院会根据实际情况，如父亲的收入水平、当地生活标准等进行判决。

[律师回复] 警方立案了吗？具体情况说一下

[律师回复] 您好，可以详细沟通一下

[律师回复] 您好，方便具体电话给你做答复吗

[律师回复] 敲诈勒索罪是一种严重的犯罪行为，其刑期的判定主要依据犯罪的情节轻重等因素。犯敲诈勒索罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。如果数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。而数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
例如，敲诈勒索财物价值二千元至五千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”。
同时，如果多次敲诈勒索、以敲诈勒索手段实施抢劫、致使被害人自杀、精神失常或者其他严重后果等，都属于“有其他严重情节”或“有其他特别严重情节”。
总之，敲诈勒索罪的刑期跨度较大，具体的判刑年限需根据案件的实际情况来确定，司法机关会依法进行公正的判决。

[律师回复] 喝酒撞车后对方索赔金额过高不一定算敲诈

[律师回复] 这种情况看双方之间合同约定。

[律师回复] 您好您是遇到什么法律问题了

[律师回复] 你好，可以提供材料分析

[律师回复] 公司辞退员工时，需出示相关材料并履行相应程序，以确保辞退行为合法合规。

1. 辞退通知方面，必须采用书面形式送达员工。通知中要清晰写明辞退原因、生效日期等关键内容，且符合法定形式，让员工明确知晓辞退事宜，避免产生不必要的纠纷。
2. 若辞退基于员工违纪、工作表现差等原因，公司要备好相关证据材料。比如员工违纪的书面记录、绩效考核结果等，以此证实辞退的合法性与合理性。

3. 应向员工提供办理离职手续的指引，明确告知其需完成工作交接、归还公司财物等手续。

为保证辞退合法，公司还需符合法定情形与程序。如无过失性辞退，要提前30日书面通知劳动者本人，或额外支付1个月工资后解除劳动合同；经济性裁员时，需向劳动行政部门报告等。建议公司在辞退前，充分了解相关法律法规，完善证据收集与整理，按规定程序操作，避免法律风险。

[律师回复] 你说的隐瞒事实可以具体说一下啥意思吗

[律师回复] 您好你这边帮您具体分析下

[律师回复] 你好，很高兴为您提供优质的服务

[律师回复] 你好，具体情况说一下