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我是江苏人跟漳州人结婚后社保可以移到漳州吗?
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江苏苏州土地使用税如何征收？
计算公式为：应纳城镇土地使用税额=应税土地的实际占用面积×适用单位税额。具体标准如下：1、大城市1、5元至30元。2、中等城市1、2元至24元。3、小城市0.9元至18元。4、县城、建制镇、工矿区0.6元至12元。
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你好.就是我网贷跟信用卡差不多欠了6万.前段时间查出身体原因需要长期治疗.现在没有能力一下还款.有一套夫妻在供的贷款房.想咨询一下如果被起诉会被强制执行拍卖吗？唯一房产
[律师回复] 虽然是您的唯一房产，仍然有可能会被法院强制执行拍卖
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快速解决“债权债务”问题
黑龙江省公务员去世后可以领到多少抚恤金
[律师回复] 黑龙江省公务员去世后抚恤金的发放标准因死亡原因不同而有所差异：
烈士和因公牺牲：一次性抚恤金按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费计算。
病故：一次性抚恤金按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费计算。
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共同财产被转移怎么取证
[律师回复] 要想证明共同财产被转移，可从以下这些方面去搜集证据。比如说，把那些能体现财产动态的书证给收集起来，像转账记录，那可是清清楚楚地显示着钱是怎么转的；银行流水，能让我们看到资金的进出情况；还有财产购置合同，这能直接表明财产是怎么购置的以及其归属。物证也很关键，被转移走的财产实物，以及购买它的发票，这都能证明财产的实际去向。找证人也很重要，要是有知道财产转移情况的人，像共同财产的经手人或者知情的亲友，让他们出具书面证言或者接受询问，那可是很有说服力的。
另外，去查询房产登记部门、车辆管理部门等的登记信息，就能知道财产登记状态，从而证实是否有转移行为。要是有监控录像等视听资料能把财产转移的过程记录下来，那可就是非常重要的证据。而且在取证的时候，一定要注意证据的合法性和关联性，这样收集到的证据才能有力地支持我们的主张。
另外，去查询房产登记部门、车辆管理部门等的登记信息，就能知道财产登记状态，从而证实是否有转移行为。要是有监控录像等视听资料能把财产转移的过程记录下来，那可就是非常重要的证据。而且在取证的时候，一定要注意证据的合法性和关联性，这样收集到的证据才能有力地支持我们的主张。
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离婚了还能跟前夫住吗
[律师回复] 1、离婚后双方已非夫妻关系，不再有同居义务，这是基于婚姻关系的解除。例如，法律规定夫妻共同生活是婚姻的重要内容之一，离婚后该共同生活状态即终止。
2、若双方协商一致且不违法规俗，可继续同住，如为照顾子女需共同生活，或处理共同财产等事务。比如，在一些离婚案件中，双方会约定在子女成年前共同居住以照顾子女生活。
3、若一方不同意且拒绝，另一方强行居住则可能构成侵权。比如，一方已明确表示不想与对方同住，而对方仍强行入住其房屋，就可能侵犯对方的居住权等合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条规定，离婚时，夫妻共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。此条规定可适用于离婚后双方因共同财产处理等事务而协商同住的情况。
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法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条规定，离婚时，夫妻共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。此条规定可适用于离婚后双方因共同财产处理等事务而协商同住的情况。
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江苏常州哪里有工伤鉴定？
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我在一家大厂里面承包了一个部门，但是现在还欠了钱，有人要跟我打官司，怕被冻结货款，我现在想把公司的法人改到别人名字，但是大厂是不同意的，我瞒着大厂去把法人改了，这有什么罪名
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交通事故我当天生病心脏痛后续没办法上班，并且没有给公司带了损失，还跟领导说了我不能工作了，他们能扣我工资吗
[律师回复] 你好，病假的话，公司需支付病假工资。
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快速解决“劳动纠纷”问题
工伤营养费跟生活费怎么算
[律师回复] （一）关于工伤赔偿中“营养费”问题：工伤赔偿通常没有单独的“营养费”项目，职工需明确这一点，不要在该项目上有不切实际的期待。
（二）住院期间伙食补助费：职工因工伤需要接受治疗且住院的，有伙食补助费。具体标准由统筹地区人民政府规定，职工可向单位或者相关部门了解当地的具体标准，以便明确自身应得的补助数额。
（三）停工留薪期生活费：在停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工要注意，停工留薪期一般不超过12个月。若伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在此期间，职工应关注单位是否按照规定支付工资福利待遇，若发现问题及时与单位沟通。
（四）权益维护：如果单位没有按照规定支付住院期间伙食补助费、停工留薪期工资福利待遇等费用，职工可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益。在采取法律途径前，职工可以先与单位协商，尝试友好解决；若协商不成，再准备好相关证据，如工伤认定材料、医疗记录、工资发放记录等，申请劳动仲裁。
法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
（二）住院期间伙食补助费：职工因工伤需要接受治疗且住院的，有伙食补助费。具体标准由统筹地区人民政府规定，职工可向单位或者相关部门了解当地的具体标准，以便明确自身应得的补助数额。
（三）停工留薪期生活费：在停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工要注意，停工留薪期一般不超过12个月。若伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在此期间，职工应关注单位是否按照规定支付工资福利待遇，若发现问题及时与单位沟通。
（四）权益维护：如果单位没有按照规定支付住院期间伙食补助费、停工留薪期工资福利待遇等费用，职工可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益。在采取法律途径前，职工可以先与单位协商，尝试友好解决；若协商不成，再准备好相关证据，如工伤认定材料、医疗记录、工资发放记录等，申请劳动仲裁。
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在江苏苏州社会抚养费都是由当地的计生部门负责征收的，征收社会抚养费是针对违法生育行为进行的一种行政处罚，征收社会抚养费的部门也不一定是户籍所在地的计生部门，如果双方违法生育行为发生在居住地，居住地的计生部门可以按照当地的征收标准征收社会抚养费。
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女方婚内跟别人同居怎么处理
[律师回复] 婚内女方与他人同居，这妥妥的就是过错行为！男方得机灵点，赶紧去收集相关证据，像是同居的具体地点，能找到的证人之类的。《民法典》有明确规定，无过错方是有权利请求损害赔偿的，这里面既包括物质方面的损害赔偿，也涵盖精神层面的损害赔偿。
说到财产分割，那法院可是会把过错情况考虑进去的，会适当让有过错的女方少分或者不分财产。不过，到底具体的财产分割比例和损害赔偿数额是多少，那可就得根据每个案件的具体情况，像双方的经济状况，过错的严重程度等等这些因素都得考虑进去。
男方其实也可以和女方好好协商解决这件事，如果协商不拢，那就赶紧向法院提起诉讼。在诉讼过程中，一定要注意证据的收集和保存，可别让自己的合法权益给溜走。要知道，不同地区的司法实践可能会不太一样，所以具体的处理方式得结合当地的法律规定和实际情况来定。
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