叔叔原本已经有长达30年的驾龄了，但是前几周的一个晚上因为粗心大意，也因为路上没有路灯，叔叔车速较快超速了，且行人横穿马路，叔叔无意撞死了一位老人，法庭执行了缓刑，现在叔叔因为这件事情将被单位开除，请问过失犯罪缓刑单位开除是合法的吗？

合法。单位可以解除劳动合同（或称开除）。劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位是可以解除劳动合同的。用人单位也可以不解除该劳动者的劳动合同，让其继续为企业效力。《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。