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在私企上班没有签劳动合同被开除申诉有用吗?可获得赔尝吗?

3.5w浏览 匿名 2019-08-05 广东深圳
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    对于没有签劳动合同被开除工资怎么算的问题,您不用着急,公司没签劳动合同解雇员工是要赔偿的。具体请看下文:
    1.自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。
    2.自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同,用人单位单方面解除无固定期劳动合同,若劳动者无过错情况下,用人单位属于违规解除劳动合同,需要按照第87条支付赔偿金(每服务一年支付二个月工资),同时可以主张11个月的双倍工资。
    全文
    1 2020-12-05 14:52:26
  • 杜得林律师
    杜得林律师
    评分 5.0 服务6.6万人
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    请问入职多久没有签署劳动合同?若企业违法辞退,需赔偿。
    全文
    1 2019-08-06
  • 季文梅律师
    季文梅律师
    评分 5.0 服务5.7万人
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    请问入职多久没有签署劳动合同?若企业违法辞退,需赔偿。
    全文
    1 2019-08-05
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