律图审稿专业委员会3轮严审
现在个人与公司发生两个纠分:1,长期拖欠工资，索要无果，也去本地劳动保障局投诉了，协调无结果，公司回应就是没钱。这种情况仲裁的话，除了要拖欠的工资外，是否可判定公司单方面违法劳动合同？员工个人是否可以申请解除劳动合同并要求+1的经济补偿金？2，公司单方面根据广东省工资条例第35条给部份员工放假3个月，按当地最低工资标准80%支付生活费，社保照交，请问这个违法吗？需用劳动法哪个条款来保护自己的权益。谢谢
3.4w浏览
匿名
2019-08-09
广东广州
问题相似？试试立即获取解答吧~
律师解答
共2条
-
封华清律师7 2019-08-09 -
咨询我陶雄利律师评分 5.0 服务1.9万人8 2019-08-09
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
热门问答·合同事务
有合同事务问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
按当地最低工资标准80%支付生活费,社保照交,请问这个违法吗？
一键咨询
为您推荐
试用期工资80%是不是社保也按这个基数交
用人单位在试用期间按合同约定薪资的80%为员工缴纳社保是合法的，但以试用阶段工资的80%为基数缴纳则违法。
同时，试用期劳动者薪资不得低于同类型岗位最低档次薪资水平，或劳动合同约定薪资的80%，且不低于当地最低工资标准。
10w+浏览
劳动纠纷伤残津贴差额支付终身吗
[律师回复] 伤残津贴差额是否终身支付，视具体情况而定。通常，伤残情况稳定且符合法定条件时，可能终身支付；若伤残情况改善或出现法定情形，支付可能调整。
4.8w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
我在个体户门店上班，55岁，门店搞外面搞活动受伤骨折，门店的营业执照是写的经营都是妈妈的名字，但妈妈从来没有来店里经营，也不收店里的钱，直是儿子在经营决策发工资，秘申请工伤该怎么写，
[律师回复] 以下是为您提供的一份工伤申请示例，您可以根据实际情况进行修改和补充：
?
工伤认定申请书
申请人：[您的姓名]，性别：[您的性别]，民族：[所属民族]，出生日期：[出生年月日]，住址：[常住地址]，公民身份证号：[身份证号码]，联系电话：[您的电话]
用人单位：[个体户门店名称]，经营场所：[门店地址]，经营者：[经营者姓名（母亲的名字）]
申请事项：请求对申请人在工作中受伤一事进行工伤认定。
事实与理由：
申请人自[入职时间]起在[个体户门店名称]工作。[具体日期]，门店在外面搞活动期间，申请人因工作原因受伤导致骨折。
虽然门店营业执照上登记的经营者是[母亲姓名]，但实际经营、决策以及发放工资等均由其儿子负责。申请人在工作时间、工作场所，因工作原因受伤，符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的相关规定。
为维护自身合法权益，特向贵部门提出工伤认定申请，望依法予以认定。
此致
[具体受理工伤认定的部门名称]
申请人（签字）：[您的签名]
[申请日期]
?
在申请工伤认定时，您可能还需要提供相关的证明材料，如劳动合同、医疗诊断证明、证人证言等，以支持您的工伤认定申请。同时，建议您咨询当地的劳动保障部门，了解具体的申请流程和要求。
?
工伤认定申请书
申请人：[您的姓名]，性别：[您的性别]，民族：[所属民族]，出生日期：[出生年月日]，住址：[常住地址]，公民身份证号：[身份证号码]，联系电话：[您的电话]
用人单位：[个体户门店名称]，经营场所：[门店地址]，经营者：[经营者姓名（母亲的名字）]
申请事项：请求对申请人在工作中受伤一事进行工伤认定。
事实与理由：
申请人自[入职时间]起在[个体户门店名称]工作。[具体日期]，门店在外面搞活动期间，申请人因工作原因受伤导致骨折。
虽然门店营业执照上登记的经营者是[母亲姓名]，但实际经营、决策以及发放工资等均由其儿子负责。申请人在工作时间、工作场所，因工作原因受伤，符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的相关规定。
为维护自身合法权益，特向贵部门提出工伤认定申请，望依法予以认定。
此致
[具体受理工伤认定的部门名称]
申请人（签字）：[您的签名]
[申请日期]
?
在申请工伤认定时，您可能还需要提供相关的证明材料，如劳动合同、医疗诊断证明、证人证言等，以支持您的工伤认定申请。同时，建议您咨询当地的劳动保障部门，了解具体的申请流程和要求。
4.7w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
试用期工资80%是不是社保也按这个基数交
用人单位在试用期间按合同约定薪资的80%为员工缴纳社保是合法的，但以试用阶段工资的80%为基数缴纳则违法。
同时，试用期劳动者薪资不得低于同类型岗位最低档次薪资水平，或劳动合同约定薪资的80%，且不低于当地最低工资标准。
10w+浏览
劳动纠纷
我在不正规的平台借款 现在逾期了 逾期的费用是本金的10倍 与他们商量把本金及合理的利息给他们 他们不同意 要求一起支付逾期费用 请问会起诉我吗
[律师回复] 你好，我是律师，现在有全民减债的政策
3.2w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
加班费按照最低工资给对吗
加班工资应按照劳动者的基本工资进行计算的。相关的劳动者与用人单位应积极的按照法律规定进行办理，保护自身的合法权益，劳动单位拒不支付的，可向当地的劳动监察部门进行举报办理。
10w+浏览
劳动纠纷你好律师，网上有一个自称贷款的人找到我，让我租机变现，在某平台租手机，地址填写他们给的地址，他们帮我垫首付，手机到货再给我结尾款，等于是高价租来低价卖给他们，他还给我预支了一千的尾款，现在手机没租下来，他让我还他一千块钱，不然他告我诈骗
[律师回复] 是对方在诈骗你，你可以报警
4.8w浏览
快速解决“房产纠纷”问题
我的对象在我俩开房第一次见面的时候，遇到警察查房，他被警方给我告知人家之前15天拘留过有案底，然后把我也带到派出所过去进行问答的方式去笔录，让我按手印，然后他们就录了其中问话过程，在那之后跟朋友出去玩，想着累了睡会去开房被警察来查，又问问题，拍照等行为，我严重怀疑我会不会因为我的对象有案底影响我开房休息？
[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况
4.7w浏览
孕妇出现见红症状后进入私立医院进行保胎治疗。当天早上，医院按照正常的产检流程对孕妇进行了检查，检查结果显示孕妇身体状况以及胎儿的各项指标均正常。检查报告明确表明胎儿健康状况良好，孕妇也无异常危险迹象。
然而，在当天晚上医院再次检查时，却发现胎儿心跳已经停止。
随后，为了进一步确认和寻求救治措施，孕妇被转至[人民医院]进行检查，经转院医院详细检查后，确诊胎儿为死胎。
[律师回复] 你好，可以电话沟通一下
4.2w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
最低工资标准是按照多少天
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与最低工资标准是按照多少天相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷就是，我从朋友手里转了一个厂，然后经营2个月，由于和他的合作方产生矛盾无法继续经营。然后这个厂现在一致决定不干了。我没和朋友签合同，厂的营业执照法人都是我朋友的，我能追回自己给他的30万吗
[律师回复] 您好；这个问题我们可以解决
3.5w浏览
快速解决“公司经营”问题
针对问题：抚养费不给最严重的后果是怎样的，我想进一步了解：不支付抚养费会被判刑吗？
[律师回复] 首先不支付抚养费一般情况下属于民事纠纷，但是如果起诉后法院判决必须支付抚养费依旧不执行，可能会构成拒不执行判决、裁定罪，构成遗弃罪等被判刑！
3w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6816 位律师在线，高效解决问题
社保按照最低基数交违法吗
社保缴纳应按劳动者实际工资全额支付，用人单位未足额缴纳，社会保险费征收机构将强制要求限期补齐。若用人单位拒不履行，征收机构可向县级以上行政部门申请划拨社会保险费，并书面通知其开户银行或金融机构执行划拨。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题