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在医院住院期间被陌生人猥亵,如何追究医院责任?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2019-08-09 鄂尔多斯
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律师解答 共1条
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    您好,能够对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪薪水、一次性伤残补贴金等。如牵涉未签劳动合同、未支付加班费、未足量交纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电询问,为您进一步分析。工人有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原由受到意外伤害的
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到意外伤害的
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
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    11 2019-08-09
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