请问律师私自扣押车辆违法吗？他人有权利扣押车辆吗？

[律师回复] 解析：
若劳动者作为提供劳务一方，在享有法定休假权利期间仍需继续履行职务的情况下，应视为延长劳动时间，也即我们通常所说的“加班”。尤其是当此种行为发生在我国规定的法定节假日当天时，根据相关法律法规的要求，用人单位必须支付至少相当于正常工资三倍的加班费用作补偿，以体现对劳动者权益的保护与同样需要依法律规定发放不低于个人正常工资两倍的加班费。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十三条
用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十五条
国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。
具体办法由国务院规定。

[律师回复] 解析：
若驾驶人员因一次性违法行为被扣除12分，且交警已在现场开具了具有特定处罚文书编号的罚单，那么您可以前往国家指定的违法罚款缴纳地点（如各大银行）进行罚款缴纳，无需携带机动车驾驶证。
然而，在未取得具体罚单之前，您仍然需持有效机动车驾驶证及车辆行驶证前往交警部门确认违法行为，确保相关法律程序的严谨和公正。
值得注意的是，违法行为的处罚中并无吊销机动车驾驶证或暂扣驾驶证的相关规定，因此驾驶员的驾驶证依然可保存在其手中，但仍需参加交通安全教育课程以及重新进行机动车科目一的考试，直至通过后方能顺利恢复驾驶证的使用权限。
法律依据：
《道路交通安全违法行为记分管理办法》第十七条
机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分满12分的，公安机关交通管理部门应当扣留其机动车驾驶证，开具强制措施凭证，并送达满分教育通知书，通知机动车驾驶人参加满分学习、考试。
临时入境的机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分满12分的，公安机关交通管理部门应当注销其临时机动车驾驶许可，并送达满分教育通知书。
《机动车驾驶证申领和使用规定》第八十条
机动车驾驶人在实习期内发生的道路交通安全违法行为被记满12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。

[律师回复] 解析：
依据国家现行相关法律条款，任何应执行火化程序的遗体实施土葬的行为，以及在公众墓园及农村地区非公益性质墓地以外的其他地域掩埋遗体或构筑墓穴的行为，都将会受到当地民政部门下达的严厉整改期限规定的制约。
法律依据：
《殡葬管理条例》第二十条
将应当火化的遗体土葬，或者在公墓和农村的公益性墓地以外的其他地方埋葬遗体、建造坟墓的，由民政部门责令限期改正。
第二十一条
办理丧事活动妨害公共秩序、危害公共安全、侵害他人合法权益的，由民政部门予以制止；
构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予治安管理处罚；
构成犯罪的，依法追究刑事责任。

[律师回复] 解析：
若涉及到非法经营活动而遭到拘留，犯罪嫌疑人均有权利聘请律师以捍卫自己的合法权益。依照我国《刑事诉讼法》的相关规定，自犯罪嫌疑人初次受到侦查机关问询或开始接受司法程序控制之时起，就拥有聘请辩护人的法定权能；在侦查阶段，仅允许律师作为其辩护人。同时，被告人也有权在任何时候聘请辩护人为其提供法律援助。检察院自接收移送其审查起诉的案件资料之日起三日内，应向犯罪嫌疑人明确告知其享有委托辩护人的权利。而人民法院自正式受理案件之日起三日内，亦应告知被告人有权委托辩护人。
法律依据：
《刑事诉讼法》第三十四条
犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起，有权委托辩护人；在侦查期间，只能委托律师作为辩护人。被告人有权随时委托辩护人
侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候，应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内，应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民法院自受理案件之日起三日以内，应当告知被告人有权委托辩护人。犯罪嫌疑人、被告人在押期间要求委托辩护人的，人民法院、人民检察院和公安机关应当及时转达其要求。
犯罪嫌疑人、被告人在押的，也可以由其监护人、近亲属代为委托辩护人。
辩护人接受犯罪嫌疑人、被告人委托后，应当及时告知办理案件的机关。

[律师回复] 解析：
若劳动者申请事假，通常情况下会根据其请假时长以及相应的日薪或时薪相乘之积来扣除薪酬。举例来说，倘若劳动者申请了长达全天的休假，那么便需扣除其当月该工作日全额薪酬。详细内容则需依据双方签订的劳动合同及我司相关规章管理制度所作规定执行。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四条
用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

[律师回复] 解析：
通常情况下，针对此类罪犯的量刑会在五年以下的有期徒刑、拘役或管制范围内。
首先，我们需要明确开设赌场罪的概念。它是指行为人在实际行动中实施了召集众人进行赌博、开设赌场以及将赌博作为主要营生的活动，这三种行为共同构成了犯罪。当行为人违反此规定时，其可能会面临着五年以下的有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚，同时还需缴纳相应的罚金；
其次，若存在其他严重情节的，那么量刑将会在五年以上十年以下的有期徒刑范围内，并且同样需要缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
专利权可作为招标评估的重要参照标准。
根据现行法规，专利产品可被纳入招标文件之中，其包含的创新元素、技术领先程度以及产品的市场竞争实力皆可成为评估标准之一，以此来衡量参与竞标的各方在相关技术领域所具备的专业能力及其相对优劣势。在此类招标活动中，例如给排水、建筑设计、制造业等工程项目，专利证书往往会被视为额外的加分因素。
法律依据：
《招标投标法》第四十条
评标委员会应当按照招标文件确定的评标标准和方法，对投标文件进行评审和比较；设有标底的，应当参考标底。评标委员会完成评标后，应当向招标人提出书面评标报告，并推荐合格的中标候选人。招标人根据评标委员会提出的书面评标报告和推荐的中标候选人确定中标人。招标人也可以授权评标委员会直接确定中标人。国务院对特定招标项目的评标有特别规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
开设赌场，如果所得利润达到三万元，那么当事人将会被判处五年以上、十年以下的有期徒刑，并且还需要缴纳相应的罚金。在此情况下，我们必须认识到，任何一种获取非法利益的行为都必须要依法受到应有的惩罚。对于那些出于非法获利的目的，以及组织大量人员参与赌博活动从中牟取暴利的犯罪分子，其恶劣程度堪称严重，这个时候就应该根据实际情况对他们作出相应的惩罚判决。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。
开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在特定情况下，劳动者有权终止与违法犯罪的雇主所签订的劳动合同。根据相关法律条款，当用人单位出现以下几种情形时，劳动者便可依法行使其解除劳动合同的权利：
1、用人单位未能按照与劳动者事先达成协议或规定的内容，提供足够的劳动保护措施或良好的工作环境；
2、用人单位未能按时且足额地向劳动者支付应得的工资报酬；
3、用人单位未能依照国家法律法规的要求，为劳动者缴纳相应的社会保险费用；
4、用人单位制定的规章制度违反了法律法规的规定，对劳动者的合法权益造成了侵害；
5、由于用人单位采取欺骗、恐吓等手段，导致双方签订的劳动合同失去效力；
6、用人单位采用暴力、威胁或非法限制人身自由的方式强迫劳动者进行劳动，或者用人单位在生产过程中违规指挥、强行命令危险作业，严重危害到劳动者的生命安全；
7、法律、行政法规明确规定，在上述情况下，劳动者有权解除与其所在单位的劳动合同。
法律依据：
《劳动合同法》第十条
订立书面劳动合同建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

[律师回复] 解析：
作为保险公司，务必严格保护与其保险业务相关的所有商业机密以及个人隐私资料。如果不幸发生被保险人车辆信息遭泄露的情况，这将构成违反法律法规的情形。针对此类问题，被保险人可以采取以下几种方式来维护自身权益：
首先，被保险人可以向保险公司递交正式的书面申请，明确要求保险公司立即终止任何形式的个人信息泄露行为，同时采取切实有效的保密措施以确保类似事件不再发生；
其次，倘若保险公司未能就此问题给予令人满意的回复，被保险人有权向当地的保险监管部门进行投诉，请求监管机构介入调查并对保险公司的违规行为进行严肃处理；
最后，如果因为信息泄露而导致了严重的后果，例如个人信息被非法分子利用从而给被保险人带来了经济上的损失，那么被保险人完全有权利向法院提起诉讼，要求保险公司对此类损失进行赔偿，并且承担相应的违约责任。
法律依据：
《保险法》第九十五条
保险公司的业务范围：
(一)人身保险业务，包括人寿保险、健康保险、意外伤害保险等保险业务;
(二)财产保险业务，包括财产损失保险、责任保险、信用保险、保证保险等保险业务;
(三)国务院保险监督管理机构批准的与保险有关的其他业务。
保险人不得兼营人身保险业务和财产保险业务。但是，经营财产保险业务的保险公司经国务院保险监督管理机构批准，可以经营短期健康保险业务和意外伤害保险业务。
保险公司应当在国务院保险监督管理机构依法批准的业务范围内从事保险经营活动。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，公务员在机关内部担任职务并不构成违法行为，然而在企业或其它以盈利为目的组织中兼职则属违法之列。在机关内部的兼职情况大致分为两类：一类是党政机关之间互相兼职，另一类则是公务员在领导职务与职级上进行双重任职，这种做法是完全符合政策规定的。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第五十八条
公务员应当自觉接受监督，按照规定请示报告工作、报告个人有关事项。
第五十九条
公务员应当遵纪守法，不得有下列行为：
（十六）违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。

[律师回复] 解析：
依照我国现行法律法规，任何泄露他人私人信息的行为，如曝光聊天记录等，都被视为对个人隐私权的严重侵犯。据规定，对于未经授权而进行偷窥、偷拍、窃听或散布他人隐私者，应予以五日以下拘留或五百元以下罚款；若情节较为严重，将依法追究其责任，处以五日至十日不等的拘留，并可同时附加五百元以下罚款。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十二条
偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；
情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。

[律师回复] 解析：
关于房屋抵押借贷问题，存在两种主要操作方式：其一，将资产抵押给该银行本身；其二，对于除银行之外的个人或法人实体，我们可以选择将房产做为抵押物与其进行借贷往来。具体的程序及步骤如下所示：
首先，当事双方应依据法律规章签署并履行房屋抵押借贷合同，同时请前往公证机构进行公正。
其次，在完成上述步骤后，双方需共同筹备并提交所有所需的法律文件至相关登记机关进行抵押登记。这些文件包括但不限于：申请人的身份证明文件；房屋所有权证书或房地产权证书；抵押合同；抵押房屋的价值约定书或房屋价值评估书以及其他登记机关认为必要的补充材料。
最后，登记机关会对以上所有文件进行严格审查，若符合规定要求，则会准予抵押登记。
法律依据：
《民法典》第三百九十五条
债务人或者第三人有权处分的下列财产可以抵押：
（一）建筑物和其他土地附着物；
（二）建设用地使用权；
（三）海域使用权；
（四）生产设备、原材料、半成品、产品；
（五）正在建造的建筑物、船舶、航空器；
（六）交通运输工具；
（七）法律、行政法规未禁止抵押的其他财产。
抵押人可以将前款所列财产一并抵押。

[律师回复] 解析：
种植虞美人花卉并不构成违法行为。原因在于，虞美人并非罂粟花种，尽管两者同属一个科目——罂粟科，但是实际上两者之间并无直接关联，仅仅是在外观上存在着一些相似之处。
此外，从虞美人本身无法提取到毒品成分，故此，种植虞美人花卉的行为并不涉及违反法律法规。
然而，在进行种植活动前务必对植物形态充分了解，避免错误地将罂粟花误认作虞美人而进行种植，这无疑将会触及法律红线。
此外，我们还需格外警惕的是，虞美人本身含有一定的毒性，因此在种植过程中必须保持高度谨慎。罂粟作为制作鸦片的主要原材料，其提取物同样也是多种镇静剂的重要来源，例如吗啡、蒂巴因、可待因、罂粟碱以及那可丁等。
根据我国相关法律规定，严禁任何单位和个人非法种植罂粟、大麻等毒品原植物；
同时，严禁餐饮业、食品制造业以及个体工商户在食品中添加罂粟、大麻等毒品原植物及其非法制品。对于非法种植罂粟不满五百株者，将面临十日至十五日的拘留处罚，并有可能被处以三千元以下的罚款；情节相对轻微者，则可能仅受到五日以下拘留外加五百元以下罚款的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十一条
有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处三千元以下罚款；
情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款：
（一）非法种植罂粟不满五百株或者其他少量毒品原植物的；
（二）非法买卖、运输、携带、持有少量未经灭活的罂粟等毒品原植物种子或者幼苗的；
（三）非法运输、买卖、储存、使用少量罂粟壳的。
有前款第一项行为，在成熟前自行铲除的，不予处罚。

[律师回复] 解析：
变更劳动合同所规定的条款必须经劳动者和用人单位双方充分协商达成共识之后方可进行，任何一方都不能单独擅自地更改已经达成一致的劳动合同条款。
同时，变更之后的劳动合同文本应分别由企业及劳动者各自持有。因而，倘若企业未经员工同意，擅自单方面下调劳务报酬的提成标准，这显然属于违法行径。在实际操作过程中，若奋战在一线的员工发现企业无视其权益，侵犯了自身的劳动权益，他们可通过申请劳动争议仲裁或者提起诉讼等途径来捍卫自己的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：
在家庭教育中，父母不可随意进行体罚或言语责备，这一行为实际上已经构成了违法行为。若是这类行为严重到一定程度，譬如构成为刑法所规定的虐待罪等特定情形，那么当事人将不可避免地要承担起相应的法律责任。身为父母，对未成年的子女负有抚养和教育的基本职责；而子女对于年迈的父母则须履行赡养和扶持的法定义务。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二十六条
【父母子女之间的法律义务】父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。
成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。

[律师回复] 解析：
在中国，利用信用卡进行非法套现行为属于违法范畴。特指持卡人通过非道德、非正当手段，将信用卡中的信用额度内资金转化为现金，并且逃避向银行支付提现相关手续费的行为。若发现存在此类恶意透支现象，应当以《中华人民共和国刑法》中的信用卡诈骗罪进行刑事判决和惩处。
法律依据：
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
（一）使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的；
（二）使用作废的信用卡的；
（三）冒用他人信用卡的；
（四）恶意透支的。
前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的，依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据合同规定，若有加盟费用的返还条款，那么在满足相应条件下就有权要求返还。
如若合同对此未作出任何明确规定，那么关键就在于如何把握好合理的法律行使期，适时通过司法途径来行使权利，请求退还已经支付的加盟费用。
然而，在这个问题上，我们还需考虑到加盟经营方是否存在过失行为，以及加盟者自身是否已开展了实质性的经营活动等因素。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百五十七条
民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；
不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。
有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；
各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。
法律另有规定的，依照其规定。
第五百八十六条
当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。
定金合同自实际交付定金时成立。
定金的数额由当事人约定；
但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。
实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。

[律师回复] 解析：
针对拖欠货款之事宜，向人民法院提交诉讼状以主张相应的利息权益是完全可行且合法的。在提起诉讼时，应将诉状递交至当地人民法院，同时需要按照被告的人数提供相应份数的副本。若书写诉状存在实际困难，亦可选择以口头形式向人民法院提起诉讼，相关情况将会被记录于笔录中，并通知对方当事人知晓。
在此，我们建议您在撰写诉状时，务必明确以下各项内容：
1.原告的个人身份信息，包括姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所以及联系方式等；对于法人或其他组织而言，则需提供其名称、住所及法定代表人或主要负责人的姓名、职务以及联系方式等详细信息；
2.被告的个人身份信息，包括姓名、性别、工作单位、住所等基本信息，以及法人或其他组织的名称、住所等关键信息；
3.明确具体的诉讼请求以及所依据的事实与理由；
4.提供相关的证据材料及其来源，同时注明证人的姓名和住所。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条
起诉状应当记明下列事项：
1.原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
2.被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
3.诉讼请求和所根据的事实与理由；
4.证据和证据来源，证人姓名和住所。

[律师回复] 解析：
《民法典》关于根本违约之规定主要集中在四个类别上：
分别为迟延履行所引发的根本违约、履行不能带来的根本违约、未按照合同约定全面履行的根本违约及先期违约所导致的根本违约；同样，从违约的具体情节方面进行分析，一旦对方的行为致使合同的继续履行变得毫无必要性亦或是存在极大难度，这样就构成了根本违约；
另外，从违约给双方造成的影响层面出发来看，虽然违约的发生可能是单纯的事项，但它并不是直接导致合同解除的唯一要素。
法律依据：
《民法典》第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。