您好，我们在工地上做了五个月没发工资，现在辞工不做了，老板也把账给我们算了，但只给我们每个人两千块钱的路费，说剩下的以后等上面的工程款下来了再给我们，我们不同意，要求发给我们全部工资，现在在工地上等了四五天了，我们去找劳动监察大队，大队的人说三四五六月份的工资可以要求结清，七月份的工资到八月三十一结都不算拖欠，需到九月一号才可以申请，可是《工资支付暂行规定》第九条解除劳动合同当日可要求结清全部工资。请问监察大队的说法有依据吗？我们该怎么办？请指点

1、用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款：
(一)安排女职工从事矿山井下劳动、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的
(二)安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业或者国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的
(三)安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的
(四)安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的
(五)女职工生育享受产假少于90天的
(六)安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者哺乳期禁忌从事的其他劳动，以及延长其工作时间或者安排其夜班劳动的
(七)安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的
(八)未对未成年工定期进行健康检查的。
2、用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。
3、用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。
骗取社会保险待遇或者骗取社会保险基金支出的，由劳动保障行政部门责令退还，并处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款构成犯罪的，依法追究刑事责任。
4、职业介绍机构、职业技能培训机构或者职业技能考核鉴定机构违反国家有关职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核鉴定的规定的，由劳动保障行政部门责令改正，没收违法所得，并处1万元以上5万元以下的罚款情节严重的，吊销许可证。