一审赢了，被告方上诉，多久能二审，最长延迟多长时间。

[律师回复] 符合条件的可以主张变更承租人，可以诉讼解决

[律师回复] 您好，您可以向其所在平台投诉。

[律师回复] 不能。你无法证明其找你借钱时，具体非法占有目的。

[律师回复] 要看是否有财产损失，如有可要求对方返还财产。

[律师回复] 你好，要看案件具体情况，罪名和严重程度。

[律师回复] 你好，可以通过劳动仲裁立案处理

[律师回复] 怎么回事啊都不清楚呢，

[律师回复] 您好！一般物业费需要正常缴纳。

[律师回复] 你好，根据您描述什么情况

[律师回复] 不一定，一般一年左右

[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 二审宣判后，就不能上诉了。。

[律师回复] 您好，这种可解除装修合同并追究对方的违约责任。

[律师回复] 您好我正在查看您的问题

[律师回复] 根据你的描述更像是正当防卫，应该够不上故意伤害。

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 我们愿意帮助您解决逾期还款问题。请分享您的财务状况和逾期详情，我们将为您提供个性化的法律咨询。

[律师回复] 您好，我是北京市盈科（海淀区）律师事务所吉律师，不是必要条件

[律师回复] 你好，这个需要结合每笔债务具体分析，如需要可联系咨询。