请问？丈夫过世后妻子享受丈夫单位的什么待遇？有养老补助吗？

[律师回复] 婚姻存续期间夫妻的共同债务，共同偿还

[律师回复] 去当地派出所，让警察联系，他们可以调取那个人的户籍信息

[律师回复] 您好，具体了解下你的情况

[律师回复] 你好，请问具体是什么情况？

[律师回复] 你好您的问题处理好了吗

[律师回复] 您好，现在是谁起诉谁呢

[律师回复] 有没有证据，没有证据，她不承认，可能事情困难。请律师协助处理

[律师回复] 有继承权的。只要领证了，

[律师回复] 婚后购买的，房产证写着两个人的名字，属于夫妻共同财产

[律师回复] 你好，法律规定的继承权是20年。

[律师回复] 领证了吗 起诉你什么

[律师回复] 没有用于共同生活或者共同经营支出的话，不能认定夫妻共同财产

[律师回复] 遗产继承有两种途径，一种是做继承公证到公证处去做继承，另外一种方式，如果法定继承人有争议的话，可能要进行继承诉讼

[律师回复] 公司发放的待岗通知书，员工是否可以选择不签，主要取决于具体的情境和法律规定。以下是对此问题的详细分析和归纳：

1. **待岗协议的性质**：
   - 待岗通知书是用人单位基于经营管理需要，通知劳动者暂时待岗的书面文件。它通常包含待岗的原因、期限、待遇等关键信息。

2. **签字与生效的关系**：
   - 在一般情况下，劳动者的签字可以视为对待岗通知书的确认和接收，但并非绝对必要。
   - 即使劳动者未签字，只要用人单位能够证明已经合法、有效地将待岗通知书送达给劳动者，该通知书仍然可能具有法律效力。

3. **法律依据**：
   - 《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。这包括待岗协议的签订。
   - 如果劳动者对待岗协议约定的内容不满意，可以拒绝签订。但请注意，这并不意味着劳动者可以单方面拒绝待岗安排，因为待岗安排可能基于多种合法原因，如公司经营困难、生产计划变化等。

4. **实践中的操作**：
   - 为了确保证据的完整性和法律效力的确定性，用人单位通常会要求劳动者在待岗通知书上签字。
   - 如果劳动者拒绝签字，用人单位可以考虑通过其他方式（如邮寄、电子邮件等）进行送达，并保留相应的送达证据。

5. **总结**：
   - 公司发放的待岗通知书，员工可以选择不签。但拒绝签字并不意味着待岗安排无效，因为待岗通知书的法律效力可能受到多种因素的影响，包括送达方式、内容合法性以及用人单位与劳动者之间的具体约定等。
   - 如果劳动者对待岗安排有异议，建议与用人单位进行充分沟通，并咨询专业律师以获取更准确的法律意见。

[律师回复] 夫妻另一方的财产归另一方所有，遗嘱无法处分另一方财产

[律师回复] 你好，具体问题沟通一下

[律师回复] 这个情况只还8万就可以了

[律师回复] 可以。大儿子的遗产 归属于 母亲的份额，在母亲去世后 属于母亲的遗产。 二儿子有权 按照法定份额 继承母亲遗产。

[律师回复] 你好，双方如何分工的，具体看分工情况，

[律师回复] 您好、具体什么情况呢？其他财产有争议吗？