律图审稿专业委员会3轮严审

您好我想咨询一下,我们公司的劳动合同只有一份并没有给我只有公司有,并且打印的很模糊,我记得里面有一条是,无条件服从调岗,如不服从调岗视为旷工,公司有权利强制开除,这样开除会有赔偿金么?

5.6w浏览 匿名 2019-08-12 内蒙古包头
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答

暂无律师回复

投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6712位律师在线平均3分钟响应99%好评
无条件服从调岗,如不服从调岗视为旷工,公司有权利强制开除,这样开除会有赔偿金么?
一键咨询
  • 144****0645用户1分钟前提交了咨询
    赤峰用户3分钟前提交了咨询
    包头用户3分钟前提交了咨询
    赤峰用户3分钟前提交了咨询
    156****8128用户1分钟前提交了咨询
    170****8460用户2分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户2分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户4分钟前提交了咨询
    143****8566用户1分钟前提交了咨询
    通辽用户4分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户2分钟前提交了咨询
    151****1225用户1分钟前提交了咨询
    133****5133用户2分钟前提交了咨询
    133****0618用户1分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户4分钟前提交了咨询
  • 呼伦贝尔市用户2分钟前提交了咨询
    143****3343用户1分钟前提交了咨询
    138****6052用户4分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户1分钟前提交了咨询
    146****1740用户4分钟前提交了咨询
    158****1656用户1分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户1分钟前提交了咨询
    142****1452用户2分钟前提交了咨询
    141****2767用户2分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户2分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户1分钟前提交了咨询
    133****0373用户4分钟前提交了咨询
    138****3120用户1分钟前提交了咨询
    166****0582用户2分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户1分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户4分钟前提交了咨询
    163****1716用户1分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户1分钟前提交了咨询
    148****3717用户4分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户4分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户3分钟前提交了咨询
    134****6532用户4分钟前提交了咨询
    144****6183用户2分钟前提交了咨询
    154****1780用户1分钟前提交了咨询
    通辽用户1分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户4分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户2分钟前提交了咨询
    通辽用户3分钟前提交了咨询
    通辽用户4分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户1分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户2分钟前提交了咨询
    133****0260用户2分钟前提交了咨询
    138****5557用户3分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户3分钟前提交了咨询
    135****0121用户4分钟前提交了咨询
    包头用户1分钟前提交了咨询
    150****7073用户3分钟前提交了咨询
    包头用户1分钟前提交了咨询
    161****2650用户4分钟前提交了咨询
    包头用户2分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户4分钟前提交了咨询
    148****3245用户3分钟前提交了咨询
    163****2403用户2分钟前提交了咨询
    155****7412用户2分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户1分钟前提交了咨询
    141****0570用户4分钟前提交了咨询
    130****8405用户4分钟前提交了咨询
    165****5716用户3分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户3分钟前提交了咨询
    146****3672用户3分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户2分钟前提交了咨询
    161****1588用户4分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户3分钟前提交了咨询
    通辽用户2分钟前提交了咨询
    赤峰用户3分钟前提交了咨询
    150****4754用户2分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户1分钟前提交了咨询
    乌海用户1分钟前提交了咨询
    144****0487用户2分钟前提交了咨询
    151****6452用户3分钟前提交了咨询
    163****4406用户1分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户1分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户1分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户4分钟前提交了咨询
    168****2557用户3分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户4分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户4分钟前提交了咨询
    赤峰用户2分钟前提交了咨询
    155****5877用户2分钟前提交了咨询
    158****7844用户1分钟前提交了咨询
    150****1156用户4分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户4分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户1分钟前提交了咨询
    157****1708用户2分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户2分钟前提交了咨询
    162****8242用户1分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户3分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户4分钟前提交了咨询
    143****0626用户2分钟前提交了咨询
    143****5273用户2分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户2分钟前提交了咨询
    163****7457用户2分钟前提交了咨询
    154****8081用户4分钟前提交了咨询
    133****7651用户3分钟前提交了咨询
    168****2735用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
常州152****2462用户4分钟前已获取解答
淮安135****2378用户2分钟前已获取解答
宿迁181****4551用户1分钟前已获取解答
公司调岗员工是否要服从
调整岗位须满足两个基本前提:1、双方协商一致。2、采取书面形式,二者缺一不可。也就是说,企业若没有经过协商一致而单方给员工调岗,员工有权拒绝调岗并可在原岗位上继续工作。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
调岗后员工不服从如何处理
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着调岗后员工不服从如何处理的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
危险驾驶罪可以免除拘役吗
[律师回复] 解析:
针对您提出关于“危险驾驶罪能否获得豁免刑事处罚”的疑问,根据我国相关法律法规的明确规定,在道路上无视交通规则,频繁进行追逐狂飙行为且情节极为恶劣者、体内酒精浓度过高的情况下仍驾驶机动车者、以及从事校车业务或旅运行业,严重超出额定乘员载客,或者严重违反规定速度行驶者,将被判处拘役刑罚,并且需承担罚金的惩罚。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6548位律师在线
立即咨询
开设赌场罪从犯逮捕怎么处罚
[律师回复] 解析:
对参与赌场经营活动的从犯的定罪量刑,需根据具体案情进行分析判断。
根据相关法律法规,对于从犯,应依法给予从轻、减轻或免于处罚的宽大处理。
然而,若行为人利用电子游戏机设备开设赌场,并存在如下任一情况时,均可视为触犯了开设赌场罪名:
1.设置赌博机数量超过10台者;
2.设置超过2台赌博机且容留未成年人参与其赌博活动者;
3.在中小学校周边区域设置赌博机数量超过2台者;
4.非法所得累积金额达到了5000元以上者;
5.赌资总额累计达到5万元以上者;
6.参与赌博的人数累计达到20人以上者;
7.因设置赌博机而受到行政处罚后,在两年内再次设置赌博机数量超过5台者;
8.因参与赌博或开设赌场犯罪而受到刑事处罚后,在五年内再次设置赌博机数量超过5台者。
根据相关法律规定,对于开设赌场的行为,将面临五年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚,同时还须缴纳罚金;若情节严重,则可能被判处五年以上十年以下有期徒刑,并处以相应罚金。
法律依据:
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
盗窃罪从轻处罚情节有哪些
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪的量刑情节,主要包括如下方面:
首先,是针对未成年罪犯的处理原则,这需要结合多方面因素进行权衡考虑,主要包括未成年人对犯罪事实及性质的理解程度、实施犯罪行为的主导动机和最终目的、在犯罪行为发生之时所处的年龄阶段、是否属于初次触犯法律、是否属于偶然犯罪、是否具有良好的悔过表现、个人成长历程以及一贯的行为表现等等。具体而言
(1)对于年满十四周岁但尚未达到十六周岁的未成年罪犯,应在法定刑罚基础上适当减轻,幅度为基准刑的30%-60%;
(2)而对于年满十六周岁但尚未达到十八周岁的未成年罪犯,则应在法定刑罚基础上进一步减轻,幅度为基准刑的10%-50%。
其次,对于未遂犯的处理,需要综合考量犯罪行为的实际执行程度、给社会带来的损害大小、未能实现犯罪目的的具体原因等多个方面,并可参照既遂犯的量刑标准,适当减少基准刑的50%以下。
再者,对于从犯的处理,同样需要全面考虑其在共同犯罪中所扮演的角色、发挥的作用等因素,给予适当的从宽处罚,幅度为基准刑的20%-50%;若犯罪情节相对轻微,则应减少基准刑的50%以上或依法免予刑事处罚。
最后,对于自首情节的处理,需要综合考虑自首的动因、时机、方式、罪行轻重、如实供述罪行的程度以及悔罪表现等诸多因素,可以适当减少基准刑的40%以下;若犯罪情节较为轻微,则可减少基准刑的40%以上或依法免于刑事处罚。但需注意的是,若存在恶意利用自首逃避法律制裁等情形,则不能给予从宽处罚。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工不服从调岗辞退要补偿吗
用人单位对员工调岗降薪,但员工并不同意,并且因此导致员工提出离职的,员工可以向单位主张赔偿,一般工作1年支付2个月本人工资,即2N。若劳动者已经同意调岗降薪的,再辞职的,用人单位无需支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪从重量刑怎么计算刑期
[律师回复] 解析:
在涉及到盗窃罪累犯的审判中,应遵循从严处理的原则进行裁决。
然而,在累犯的情况下,其具体的刑罚判决将主要依据犯罪行为所导致的盗窃金额而定。即便罪犯属于累犯,若其盗窃金额不足以构成重大犯罪范围,那么他仍可能面临着三年以下有期徒刑的刑事惩罚。关于盗窃罪的量刑标准,可以概括如下:
(一)对于盗窃公私财物“数额较大”的行为,其起点值设定在一千元至三千元之间,若行为人被判定为此类犯罪,则可能需承担三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑责,同时还须承受罚款;
(二)对于盗窃公私财物“数额巨大”的行为,其起点值设定在三万元至十万元之间,此类行为所引发的刑罚可能包括三年以上十年以下有期徒刑,以及相应的罚款;
(三)对于盗窃公私财物“数额特别巨大”的行为,其起点值设定在三十万元至五十万元之间,此类行为所引发的刑罚可能包括十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还须承受罚款或没收财产的处罚。
此外,对于盗窃公私财物数额较大者,或者存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等恶劣情节者,均可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金的刑罚;对于盗窃数额巨大或者具有其他严重情节者,可能需承担三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金的刑罚;对于盗窃数额特别巨大或者具有其他特别严重情节者,可能需承担十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产的刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
初犯从犯帮信罪会是什么情况
[律师回复] 解析:
在中国大陆地区,一旦涉嫌协助信息网络犯罪活动罪名成立,将面临以下刑罚:判处三年以下有期徒刑或拘役,同时处以罚金或单处罚金的严厉制裁。
然而,具体的量刑标准还需要考虑到多方面因素,如犯罪主体是否存在自首、坦白等悔过情节,以及其所得利益的多少等情况。倘若涉案犯罪分子并未从中获得显著收益,甚至仅是一次性出售自己的银行卡而所得利润微薄,那么他们或许能够寻求法院对其撤回原诉或不予起诉的宽大处理。
此外,犯罪分子的身份角色亦显得尤为重要。部分案件中有可能出现即便犯罪分子在协助信息网络犯罪活动中构成了帮信罪,但其实质上仅仅作为从犯参与其中的情况。
根据相关法律法规,对于从犯,应依法予以从轻、减轻或免除处罚。若明知他人正在利用信息网络进行犯罪活动,却仍为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等便利服务,且情节严重者,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时处以罚金或单处罚金。对于单位犯下此类罪行的,则应对该单位施以罚金惩罚,同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人,依据相关法律规定进行相应处罚。
值得注意的是,若上述行为同时触犯了其他罪名,则应按照处罚较重的规定定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
员工不服从调岗是否可以辞退
用人单位是不能以劳动者不服从调岗安排为由将其辞退,与之解除劳动合同的。根据《劳动合同法》中的规定,单位这样的行为就属于违法解除,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资,即2N。
10w+浏览
劳动纠纷
集资诈骗罪从犯怎么定罪
[律师回复] 解析:
根据指挥人员的部署,直接参与或协助进行诈骗活动并为之创造便利条件的相关人员,可视为共谋犯罪中的从犯角色。关于从犯分类,大致可细化为如下两种类型:
1、具有次要影响力的从犯,也就是我们通常称为次要实行犯的角色。此类从犯在共同犯罪的主犯组织、领导和指挥之下参与犯罪活动,直接实施危害行为,对犯罪结果的产生负有直接的责任。
然而,与主犯相比,他们所发挥的作用相对较小,属于次要的角色。具有次要影响力的从犯通常具备以下几个特点:
(1)在犯意形成过程中起到次要作用,例如受到他人的劝诱或纠集,对主犯的犯罪意图表示赞同或顺从;
(2)在实际犯罪过程中处于受支配的地位;
(3)未实施犯罪过程中的某些关键环节,因此对犯罪结果的影响程度较低;
(4)在经济犯罪案件中,无法主导分配赃款或获得的赃物数量较少。
2、起辅助作用的从犯,即我们常说的帮助犯。这类从犯主要是针对实行犯而言,他们并未直接实施特定犯罪构成要件的行为,而是为犯罪活动创造了便利条件。起辅助作用的从犯在非法集资罪等案件中,可能存在以下几种情况:
(1)提供犯罪所需的工具;
(2)提供犯罪对象;
(3)为实行犯指引道路,观察作案地点;
(4)在财产犯罪中协助实行犯转移财物所有者或监管者;
(5)在犯罪之前承诺事后为实行犯运输赃物、藏匿赃物、销售赃物。
法律依据:
《刑法》第一百九十二条
【集资诈骗罪】以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
危险驾驶罪从哪里鉴定的
[律师回复] 解析:
根据现行《中华人民共和国刑法》中关于危险驾驶罪的法律法规规定,在国内公路范围内驾驶机动车辆时,如果存在以下任何一种情况,都将被判处为期六个月以内的刑事拘留惩罚,并处以相应的罚金刑罚:
首先是在行车过程中,具有追求刺激并以竞赛形式驾驶机动车的情节特别恶劣者;
其次是在饮酒后驾车的交通违法行为;
再者是从事校车服务或从事旅客运输行业,其所驾驶车辆对于车内乘员或是车辆行驶的速度严重超越了法定标准,甚至达到犯罪程度的行为;
最后是违反国家有关危险化学品安全管理的规定,在运输危险化学品的过程中,对公共安全造成潜在威胁的行为。对于上述第三和第四种行为,如果机动车的所有人和管理者对此类行为负有直接的责任,那么也将按照同样的法律条款进行处罚。如果以上述两种行为为基础,同时还涉及到其他类型的犯罪行为,则应按照处罚较为严厉的规定来确定最终的罪名和刑罚。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题紧急?在线问律师 >
6782 位律师在线,高效解决问题
员工不服从调岗辞退是否合法?
员工不服从调岗辞退是合法的,但是必须是劳动者自己本人不能够胜任现有的岗位,但是又不接受其他的一些调配,是可以进行辞退的。如果是存在着一些非法的理由,故意对于劳动者进行刁难进行调岗,不能够辞退。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审期间犯罪会从重吗
[律师回复] 解析:
1.在大多数情况下,取得保释并等待审理的人最后不会被判处严重刑罚。
2.无论是何种罪行,只要在审理期间获得了保释,那么所涉及的罪名通常较为轻微,可能均为三年以下的徒刑,甚至有可能被判处缓刑。
然而,最终的判决结果仍需根据案件的具体情况来决定。
3.若经调查核实确实存在犯罪行为,那么被告人必定会面临刑事处罚,而量刑的轻重则取决于案件的具体情节。但值得注意的是,能够成功取得保释的案件,其情节往往并不严重,因此量刑可能在三年以下,且有机会被判处缓刑。
法律依据:
《刑事诉讼法》第十五条
犯罪嫌疑人、被告人自愿如实供述自己的罪行,承认指控的犯罪事实,愿意接受处罚的,可以依法从宽处理。
第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应