建筑公司企业技术负责人退休年龄到了，能返聘吗，如果可以返聘，还能作为公司技术负责人吗？

[律师回复] 只有符合法律规定的条件，才返还。一般情况来说不返还。

[律师回复] 你好，试用期的工资是有法律标准的，建议来电咨询

[律师回复] 您好，建议您报警处理，如实反映客观情况，让公安机关介入处理。

[律师回复] 现在最好找律师和公安这边沟通一下，看看能不能减轻或减免处罚

[律师回复] 你好，双方签订的有租赁合同吗

[律师回复] 是共同还款，负连带责任。

[律师回复] 邻居以和为贵，协商为主，如不能协商，可向村/居委调解，调解不成，可向房管部门主张违建

[律师回复] 你好，打钢板来吗，是工伤还是人伤。

[律师回复] 具体情况能说一下吗E

[律师回复] 首先，您得用心去收集那些能够有力证明劳动关系以及工伤事实的证据。像是那份实实在在的劳动合同，它就像是你们之间劳动关系的“保证书”；那工资条，能清晰地显示您的劳动报酬，也是很关键的证据；工作证就更不用说，它能证明您在这家单位工作的身份。还有，要是受伤时有证人在场，他们的证言那也是很有说服力的。
接着，一定要在规定的时间内去申请工伤认定。通常情况下，单位得在事故发生的那一天起30天之内去申请。要是单位忘记申请，那您或者您的近亲属可别错过机会，在1年之内都可以提出申请。
等工伤认定下来之后，就可以进行劳动能力鉴定，通过这个鉴定就能确定伤残的等级。
之后，如果公司还是不愿意负责，您可不能忍气吞声，得勇敢地向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司承担起相应的工伤保险待遇，像医疗费、停工留薪期的工资、伤残补助金之类的，这些可都是您应得的。要是对仲裁的结果不满意，也还可以向人民法院提起诉讼。总之，一定要通过合法的法律途径来好好维护自己的合法权益。

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好，具体什么情况呢

[律师回复] 可以的，单位可以自己招保安

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 您好，正在查悉解答您的问题，请注意接听来电！

[律师回复] 您好，可以通过诉讼来解决。。

[律师回复] 您好，可以去和领导协商处理

[律师回复] 您好，您是否需要偿还债务，关键看是否为夫妻共同债务。
通过离婚把财产转到自己名下，还是存在法律风险的。

[律师回复] 你好，详细情况是怎么样的

[律师回复] 您好，购买保险生效那天算起