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月底入职下月就辞职,未满一个月五险一金怎么算?

10w+浏览 匿名 2019-08-15 云南曲靖
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律师解答 共1条
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    根据相关规定,入职一个月离职的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的。
    1、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉
    2、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
    3、如果公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
    4、如在公司工作满一年的,公司解除劳动合同,还要支付失业保险金的。
    5、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
    6、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
    7、如果涉及工伤问题,先由单位申请,单位30日不申请,自己赶紧申请。另外请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据,如工牌,工服,工资条或工资入账证明,与负责人的通话录音等。
    8、就以上纠纷,无法协商的,建议委托律师搜集相关证据,向当地劳动监察部门投诉,也可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,及时向人民法院起诉,最大限度的维护你的合法权益。
    全文
    2 2020-09-22 00:50:56
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辞职那个月交五险一金吗
给,但具体情况得看离职时间,以及公司交社保的时间,公司交五险一金一般是下旬缴纳。单位需要帮员工缴纳五险一金,其中单位部分单位承担,个人部分个人承担。
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劳动纠纷
取保候审是有了案底了吗
[律师回复] 解析:
取保候审这一制度并非代表着有案底的存在。取保候审是我国法律框架下的一项重要刑事诉讼程序,其本质上是一种强制性的刑事拘留措施。在此过程中,犯罪嫌疑人和被告人需要按照相关法律法规的要求,向司法机关缴纳一定数额的保证金或者提供相应的担保人作为保证,从而获得在案件审理期间暂时离开羁押场所,在外自由活动的权利。
然而,他们仍然需要严格遵守法律规定,积极配合司法机关的调查和审判工作。只有在法院对案件作出最终判决并且该判决已经生效之后,才能被认定为有案底的情况。因此,在取保候审期间,由于尚未正式定罪,所以不应该将其视为有案底的行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
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职务侵占罪北京的标准怎么界定
[律师回复] 解析:
在中国的首都北京,根据相关法律规定,对于职务侵占罪的立案标准如下:即当公司、企业或者其他单位的职员,借用其职位上的便利条件,擅自将本单位的财产非法占为己有,且侵占的金额超过三万元人民币时,公安机关便应予以立案侦查。一旦行为人触犯了职务侵占罪,通常将会受到法律的制裁,具体量刑情况大致如下所述:
首先,如果犯罪嫌疑人所涉案值较小,那么他可能会面临三年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳罚金;
其次,若犯罪嫌疑人的犯罪情节较为严重,涉案金额较大,那么他将可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;
最后,如果犯罪嫌疑人的犯罪情节极其恶劣,涉案金额特别巨大,那么他将可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍需缴纳罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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离职当月未满一个月有全勤吗
没有。从你提出申请的之前的一个月肯定是要发全勤奖的,你提出离职到办理离职的当月这个月没有完的话是没有全勤奖的。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。
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劳动纠纷
危险驾驶罪怎样不留案底
[律师回复] 解析:
构成危险驾驶罪的不良历史纪录是无法被彻底抹去或消除的,因为这些档案往往记载着相关人员曾经触犯了刑事法律标准并接受过相应处罚的具体情况。在这种情况下,这类犯罪记录会被妥善地保存在公安机关的档案库中进行长久存储。需要特别指出的是,所谓“案底”通常特指那些曾有过刑事犯罪前科并被录入到案件管理系统中的个人档案记录。对于危险驾驶罪这一类型的案件来说,常常涉及到饮酒过量后驾车或是以非法冲撞、飞车追逐、严重超限载货、违规运输高度危险化学品等多种方式在城市道路甚至高速公路上狂飙行驶,给公众的生命财产安全带来极大威胁的行为。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
十五岁敲诈勒索罪量刑标准怎么规定的
[律师回复] 解析:
这取决于案件本身的具体情况和涉案未成年者的年龄状况。倘若已经年满十六周岁未满十八周岁的青少年触犯了敲诈勒索罪行,那么他将必须对其行为承担相应的刑事责任,并且面临着三年以下有期徒刑、拘留或管束,同时还需承受罚款的惩罚;
然而,在法律上应该予以适度的宽大处理,即包括减轻刑罚的判决结果在内。但是,若是未满十六周岁的未成年者实施了敲诈勒索行为,则无需承担刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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拘役五个月有没有案底?
拘役五个月也是有案底的。在我国的刑事处罚的措施中,是分为五种主要的刑事处罚,和四种附加刑的,其实拘役与我国的有期徒刑、无期徒刑都是一样的,如果是行为人被法院判处拘役的,无论刑期的长短,此时都是会有案底的。
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刑事辩护
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拘役五个月有没有案底?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与拘役五个月有没有案底相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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刑事辩护
职务侵占罪对既遂标准怎么界定
[律师回复] 解析:
要构成职务侵占罪,必须满足以下各项严格要求:
首先,本罪所侵犯的客体必须是公司、企业以及其他经济组织的合法财产所有权;
其次,本罪在客观层面上,通常表现为行为人通过滥用其职务便利,有意识地侵吞并占用了本应属于该单位所有的财务,并且涉案金额已经达到一定数量标准;
第三,本罪的主体通常为特定人群,即仅限于那些在公司、企业或者其他经济组织中担任管理职务或者掌握一定权力的员工;
最后,从主观上来说,本罪要求被告人在犯罪时必须持有明确的故意心态,并且其行为目的就是为了非法占有公司、企业或其他单位的财产。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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判拘役五个月有案底吗2023
拘役是一种刑罚方法,是刑事犯罪后给予的刑事制裁,是会留案底的。这会影响自己的就业和升学的。有的人民法院在判处拘役的同时会适用缓刑,这种情况下虽然不是实刑,但是已经被认定有罪,也是会留下案底的。
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