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工伤休养期间,原工资福利待遇不变,那么原工资福利待遇是指那些?

10w+浏览 #工伤赔偿 匿名 2019-08-15 广东佛山
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律师解答 共6条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,是指按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变。工伤职工停工留薪期的“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有以下三种计算方法:
    1、指加班费之外的工资;
    2、受伤前12个月平均工资;
    3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的,工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    全文
    4 2020-12-05 15:48:22
  • 孟翔律师
    孟翔律师
    评分 4.8 服务10万+人
    咨询我
    你好!应按照受伤前平均工资发放。
    全文
    1 2019-08-16
  • 林振富律师
    林振富律师
    评分 5.0 服务2.7万人
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    包括加班费在内的所有工资
    全文
    4 2019-08-16
  • 广东左宜律师事务所律师
    广东左宜律师...律师
    评分 5.0 服务1.4万人
    咨询我
    ,可以收集证据去劳动局投诉。
    全文
    6 2019-08-16
  • 熊飞律师
    熊飞律师
    您好,在受伤前的工资、公司福利等待遇不变,请问工伤的赔偿已经是处理好了吗?如有需要,马上拨打我们头像下面的联系方式,直接为您解答,以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案。
    全文
    1 2019-08-16
  • 李雪群律师
    李雪群律师
    指的的停工留薪期工资应按照受伤前平均工资发放。
    全文
    7 2019-08-16
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