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请问在企业工作25年了,住院请病假八天,扣病假工资吗?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2019-08-16 浙江杭州
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    (一)短期病假工资的计算职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计发。病假日工资最低工资标准×80%÷21.75天(月计薪天数)
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    12 2019-08-16
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在企业工作25年了,住院请病假八天,扣病假工资吗?
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正式职工工龄满25年可休长期病假吗
工龄满25年的情况下当然是可以休长期病假的,但能不能休长期病假不是单纯的根据员工的工龄来决定的,病假不像年休假那样,员工不能理解成只要工龄已经满25年了,没病也能休长期病假,要想休长期病假,除非有医院出的病假诊断证明才行。
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危险驾驶罪扣押机动车多少钱
[律师回复] 解析:
关于危险驾驶所涉及的罚金金额,主要是根据其犯罪行为的严重程度以及犯罪分子所能承受的经济负担来决定的,但一般情况下,最低罚金金额不得低于1000元人民币。就无证驾驶这一问题来说,通常需要交纳200元到2000元不等的罚款。具体而言,如果驾驶员在没有获得机动车驾驶证、机动车驾驶证已经被吊销或者暂时扣留期间仍然驾驶机动车,或者将机动车交给尚未获得机动车驾驶证或者机动车驾驶证已被吊销、暂时扣留的人员驾驶,那么,他们将会面临由公安机关交通管理部门处以200元以上2000元以下的罚款,并且可能还会被处以15日以下的拘留处罚。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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根据法律规定25年工龄病假扣工资吗?
根据法律规定25年工龄病假是否扣工资需要根据他请病假的时间长短来判断,而不是根据他的功能判断的。比如说如果工作那25年的劳动者,他请假的时间是在两个月以内的话,工资是不会被扣除的,需要发放。
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精神病患者盗窃罪量刑的标准是什么
[律师回复] 解析:
关于精神疾病患者实施盗窃行为所面临的法律制裁问题,其处置途径主要如下:
首先,如果在犯罪发生当时正处于精神疾病发作期间,那么该名罪犯即无需承担任何形式的刑事责任。
其次,若在犯罪过程中其精神状态是完全正常的话,便将判定为盗窃罪行。而根据相关法规,此类案件通常会被判处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能附带罚金的处罚措施。如果涉及到盗窃数额巨大或存在其他严重情节者,则刑罚标准将升至三年以上十年以下有期徒刑,同样也需要缴纳罚金。
最后,对于那些盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的罪犯,他们将会面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,并且还需缴纳罚金或者没收全部财产作为附加刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
第十八条
精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果,经法定程序鉴定确认的,不负刑事责任,但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗;在必要的时候,由政府强制医疗。
间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪,应当负刑事责任。
尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的,应当负刑事责任,但是可以从轻或者减轻处罚。
醉酒的人犯罪,应当负刑事责任。
公安会扣取保候审金吗
[律师回复] 解析:
关于保证金在取保候审期间的使用及回收,若出现下列情形中的任何一种,将视同保证金被依法没收:
首先,未经执行机关批准,不得擅自离开所居住的市、县范围;
其次,如住址、工作单位以及联系方式等信息有所变更,应在二十四小时内主动向执行机关进行报告;
再次,在接到传讯通知时,必须按时到案接受询问;
此外,不得以任何形式对证人的作证行为进行干扰;
最后,不得有销毁、伪造证据或串通口供等违法行为。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
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对于员工的病假必须住院吗?
对于员工的病假不一定必须要住院;病假只要在家里休养同样也是可台请病假的;而对于用人单位员工在病假的期间也是需要支付相应的工资,但前提是休病假必须要出示医师的相关证明材料。
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医疗纠纷
取保候审需要什么病历
[律师回复] 解析:
在中国大陆地区申请办理取保候审手续时,根据相关法律法规和规范性文件的规定,具体所需材料包括以下几个方面:
首先是一份正式的《取保候审申请书》,这份文书应该按照法定格式和要求进行填写并签署;
其次,申请人还需提供一份由公安机关出具的《刑事拘留或者逮捕通知书》作为申请依据;
此外,如果是家属提出申请,则需要提交其本人的身份证复印件以及能够证明其与被申请取保候审人员之间亲属关系的证明文件;而如果是由律师代为申请,则需要提交该律师的执业证书复印件以示资质;对于采用保证人方式担保的情况,则需要提交保证人所在工作单位开具的收入证明文件;
最后,若犯罪嫌疑人本身患有疾病,申请人还需提供医院出具的诊断证明书,同时附上犯罪嫌疑人的残疾证明、严重疾病证明、生活无法自理证明、怀孕证明、哺乳婴儿证明等相关材料。在所有申请材料准备齐全之后,申请人可以直接将这些材料送至负责处理该案件的公安机关进行审核和审批。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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几年刑有病可以取保候审
[律师回复] 解析:
根据现行法律法规之规定,任何涉嫌刑事犯罪的被告人均可依据自身实际情况,向司法机构提交取保候审申请。具体而言,以下两种情形下的犯罪嫌疑人或被告人,均具备申请取保候审的资格:
首先,可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的犯罪嫌疑人或被告人,其所涉罪行相对轻微,无需实施逮捕措施,但为了防止其逃避侦查、起诉以及审判等程序,同时保障诉讼过程的顺利进行,应考虑采取取保候审的方式;
其次,对于可能被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人或被告人,若采取取保候审、监视居住等非羁押措施不会对社会造成危害,并且无逮捕必要性的话,也可考虑采用取保候审的方式。需要注意的是,相较于管制与拘役,有期徒刑的惩罚力度更大,因此,可能被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人或被告人,其罪行较为严重,如在采取取保候审措施时能够确保其不至于对社会产生危害,且无逮捕必要时,方可考虑采用取保候审。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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病假必须住院吗
病假通常是指我们个人身体得病,或者是由于工作方面原因而受伤,必须需要停止几天工作来进行调养。此时,公司就要根据员工的实际情况,继续该员工一定的假期来进行调养。但对于病假不是我们凭口说我们长病了公司就准我们假的,我们需要向医院开启诊断证明,的确是需要休假休息,提交给公司,经审核通过后即可休假。
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医疗纠纷
虚假承诺是否构成受贿罪
[律师回复] 解析:
对于虚假承诺是否构成为受贿罪的问题,在法学领域内尚存争议,主要的观点分为三类:
1.构成受贿罪。该观点主张,如果实施者身为国家公务人员,即便是承诺为他人谋取权益的行为属于虚伪的,然而在实际收取财务之时却怀揣着利用职位之便为他人谋求权益的目的,那么这类行为本质上侵犯了公务行为的廉洁性,正好符合受贿罪的特性。
2.构成诈骗罪。此观点认为,倘若行为人并无为他人谋取权益的意图,或者并不具备实现这一承诺所需的职权与能力,那么此类虚假承诺的行为更趋近于诈骗罪的特征。
3.视具体情况而定。另一种观点主张,需依据个案的具体情况进行判断。若行为人尽管做出虚假承诺,但实际上侵犯了公务行为的廉洁性,则可判定为受贿罪;反之,若行为人并无为他人谋取权益的意图且客观上并未侵犯公务行为的廉洁性,则应被认定为诈骗罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
【贪污罪的处罚规定】对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;
有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
国有企业人员危险驾驶罪怎么处理
[律师回复] 解析:
对于涉及到公职人员醉驾行为的问题,若因其构成了危险驾驶罪,依据我国《中华人民共和国刑法》中的明确规定,将会面临拘役以及罚款等严厉惩罚。
此外,鉴于其职业身份,公职人员在面对此类事件时还需承担相应的政务处分责任。《中华人民共和国公职人员政务处分法》对此类情形进行了详细规范,规定如公职人员因过失犯罪而被判处管制、拘役或三年以下有期徒刑的,通常应予以开除职务;但若案件情况特殊,予以撤职更为适宜的,则可考虑不予开除,但必须报请上级机关审批同意。
法律依据:
《公职人员政务处分法》第十四条
公职人员犯罪,有下列情形之一的,予以开除:
(一)因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的;
(二)因过失犯罪被判处有期徒刑,刑期超过三年的;
(三)因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。
因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的,一般应当予以开除;
案件情况特殊,予以撤职更为适当的,可以不予开除,但是应当报请上一级机关批准。
公职人员因犯罪被单处罚金,或者犯罪情节轻微,人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的,予以撤职;
造成不良影响的,予以开除。
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病假必须住院吗?
并不是只有住院了才可以请病假的,我们去医院诊治的时候只要向医院开具病例诊断证明确实需要休病假后,将其提交给用人单位进行审核通过后就算是请的病假。
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劳动纠纷
民营企业人员受贿罪如何认定
[律师回复] 解析:
私营企业在商业活动中出现收受贿赂的情况时,将有可能被认定构成单位受贿罪。例如,若民营企业存在向他人强行索要、非法接受他人财物,替他人争取权益但情节严重的情况,那么该企业就可能被判定为犯有单位受贿罪。另一方面,假如这类企业在与他方进行经济交易过程中,私下收取各种形式的回扣或手续费,同样也可能被视为触犯了单位受贿罪。
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,国家机关、国有公司、企业、事业单位以及人民团体等机构,如存在向他人强行索要、非法接受他人财物,替他人争取权益但情节严重的情况,将面临对单位处以罚金的惩罚,同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人,判处五年以下有期徒刑或拘役。
值得注意的是,上述单位在经济往来过程中,如在账面之外秘密收取各种名义的回扣、手续费,则应按照受贿罪论处,并依照前述条款进行相应处罚。
法律依据:
《刑法》第三百八十七条
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,索取、非法收受他人财物,为他人谋取利益,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役。
前款所列单位,在经济往来中,在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的,以受贿论,依照前款的规定处罚。
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