黑龙江牡丹江有陪产假吗

[律师回复] 你好，需要知道是怎么受伤的才能评估。

[律师回复] 是被拉失信了吧。及时还款，然后联系法院解除你的失信

[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~

[律师回复] 租户和房主一起起诉，这样便于查明事实和责任承担

[律师回复] 您好，当时有报警吗？责任划分具体是怎么划分的呢

[律师回复] 你好，关于交通事故的赔偿项目有非常多，主要包括：医药费、住院伙食补助费、护理费、误工费、残疾赔偿金、精神损失费等。其中会影响赔偿的因素也非常多，其中包括：责任划分、伤情、年龄、工作、家庭成员等。并且每个赔偿项目都有所需提供相应的证据材料；证据不同，赔偿金额也有区别，每个案件所需提供的证据材料都不一样，需根据案件的具体情况来具体分析，本律师团队常年专注于交通事故等人身损害案件，如需进一步咨询可联系我们，我们会为你提供一整套免费的赔偿项目清单和金额，不管之后你是自己理赔处理还是委托专业律师协助维权，都会有很大的帮助！！

[律师回复] 你好，向当地公安机关申请变更

[律师回复] 你好，麻烦介绍的全面一点！不要有遗漏

[律师回复] 你好，这个是有一定影响的

[律师回复] 你好，如果你老公的伤情能够评上伤残等级，对方需要赔偿他父母的赡养费。

[律师回复] 您好，您的诉求是什么，可以沟通一下

[律师回复] 你好，具体什么情况可以聊聊

[律师回复] 在企业职工的医疗期内，工资发放标准主要依据职工的连续工龄和病假天数来确定。以下是具体的工资发放标准：
?连续工龄不满两年的职工?，病假工资为本人工资的60%。
?连续工龄满两年不满四年的职工?，病假工资为本人工资的70%。
?连续工龄满四年不满六年的职工?，病假工资为本人工资的80%。
?连续工龄满六年不满八年的职工?，病假工资为本人工资的90%。
?连续工龄满八年及以上的职工?，病假工资为本人工资的100%。
对于病假超过六个月的职工，即进入“长期病假”阶段，其疾病救济费的发放标准如下：
?连续工龄不满一年的职工?，疾病救济费为本人工资的40%。
?连续工龄满一年不满三年的职工?，疾病救济费为本人工资的50%。
?连续工龄满三年及以上的职工?，疾病救济费为本人工资的60%。
此外，病假工资的计算公式为：病假工资 = 计算基数 ÷ 21.75 × 计算系数 × 病假天数。这里的计算基数通常是指职工的正常工资，而计算系数则根据上述标准确定。需要注意的是，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。?

[律师回复] 你好，您这边有那些损失 ？

[律师回复] 你好，请问是否有明确的借钱记录？这是要看证据的。

[律师回复] 你好，岳阳东方律师事务所M

[律师回复] 你好，提供法律咨询服务

[律师回复] 可以到我单位见面详细了解一下情况

[律师回复] 你好，可以通过相关部门去投诉

[律师回复] 你好你可以投诉他，举报扣扣工资