律图审稿专业委员会3轮严审

公司部门调整,公司安排转岗,不同意转岗的话可以争取赔偿吗?公司服务3年,并且现在是孕妇。可以争取什么赔偿

10w+浏览 匿名 2019-08-20 北京
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您和用人单位未签订书面的劳动合同的那段时间,用人单位应当向您支付双倍的工资报酬(从建立劳动关系第二个月开始,从2008年2月开始计算),法律保护事实劳动关系。  对于用人单位擅自调岗的,只要没有征得员工的同意,则不生效,劳动合同内容的变更应当经双方协商一致。如果您已经签署了转岗协议的,则属于双方变更,就变更岗位您是没有权利要求赔偿的。  您可以在天津当地申请劳动仲裁,要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资。另外可以向当地的社保稽查部门控告,要求单位补交保险。  在职年限的证明、工资卡、和人证,可以作为事实劳动关系的证明、
    全文
    2 2020-12-07 18:01:00
  • 李建成律师
    李建成律师
    补偿金一年一个月
    全文
    1 2019-08-20
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6388位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司部门调整,公司安排转岗,不同意转岗的话可以争取赔偿吗?
一键咨询
  • 131****6280用户4分钟前提交了咨询
    163****8826用户4分钟前提交了咨询
    162****6304用户3分钟前提交了咨询
    176****1067用户1分钟前提交了咨询
    西城区用户3分钟前提交了咨询
    顺义区用户2分钟前提交了咨询
    顺义区用户4分钟前提交了咨询
    170****7042用户3分钟前提交了咨询
    130****1854用户2分钟前提交了咨询
    174****4064用户3分钟前提交了咨询
    171****3356用户3分钟前提交了咨询
    162****7287用户1分钟前提交了咨询
    顺义区用户4分钟前提交了咨询
    164****8757用户1分钟前提交了咨询
    158****1872用户2分钟前提交了咨询
  • 147****6380用户2分钟前提交了咨询
    171****8734用户1分钟前提交了咨询
    延庆区用户2分钟前提交了咨询
    171****6217用户1分钟前提交了咨询
    175****3368用户3分钟前提交了咨询
    158****7428用户4分钟前提交了咨询
    怀柔区用户1分钟前提交了咨询
    133****6433用户4分钟前提交了咨询
    丰台区用户1分钟前提交了咨询
    大兴区用户4分钟前提交了咨询
    164****3780用户2分钟前提交了咨询
    东城区用户1分钟前提交了咨询
    门头沟区用户4分钟前提交了咨询
    延庆区用户4分钟前提交了咨询
    延庆区用户4分钟前提交了咨询
    西城区用户2分钟前提交了咨询
    石景山区用户4分钟前提交了咨询
    怀柔区用户1分钟前提交了咨询
    大兴区用户1分钟前提交了咨询
    150****5861用户4分钟前提交了咨询
    178****3626用户4分钟前提交了咨询
    海淀区用户4分钟前提交了咨询
    165****7756用户3分钟前提交了咨询
    石景山区用户2分钟前提交了咨询
    房山区用户1分钟前提交了咨询
    168****5047用户4分钟前提交了咨询
    150****1788用户3分钟前提交了咨询
    丰台区用户4分钟前提交了咨询
    西城区用户1分钟前提交了咨询
    137****6244用户3分钟前提交了咨询
    石景山区用户4分钟前提交了咨询
    152****2388用户4分钟前提交了咨询
    163****6724用户4分钟前提交了咨询
    石景山区用户3分钟前提交了咨询
    延庆区用户2分钟前提交了咨询
    房山区用户2分钟前提交了咨询
    密云区用户3分钟前提交了咨询
    150****8863用户3分钟前提交了咨询
    140****4313用户1分钟前提交了咨询
    163****4757用户4分钟前提交了咨询
    161****2101用户2分钟前提交了咨询
    海淀区用户4分钟前提交了咨询
    177****5280用户4分钟前提交了咨询
    海淀区用户4分钟前提交了咨询
    门头沟区用户4分钟前提交了咨询
    顺义区用户4分钟前提交了咨询
    密云区用户4分钟前提交了咨询
    133****7340用户3分钟前提交了咨询
    通州区用户1分钟前提交了咨询
    密云区用户4分钟前提交了咨询
    175****0761用户1分钟前提交了咨询
    石景山区用户4分钟前提交了咨询
    昌平区用户1分钟前提交了咨询
    房山区用户4分钟前提交了咨询
    东城区用户4分钟前提交了咨询
    石景山区用户3分钟前提交了咨询
    延庆区用户1分钟前提交了咨询
    石景山区用户4分钟前提交了咨询
    171****5614用户3分钟前提交了咨询
    151****2223用户2分钟前提交了咨询
    146****3778用户4分钟前提交了咨询
    134****8242用户2分钟前提交了咨询
    133****4686用户2分钟前提交了咨询
    海淀区用户2分钟前提交了咨询
    166****7707用户4分钟前提交了咨询
    150****2758用户1分钟前提交了咨询
    144****8133用户2分钟前提交了咨询
    石景山区用户2分钟前提交了咨询
    东城区用户4分钟前提交了咨询
    丰台区用户3分钟前提交了咨询
    门头沟区用户2分钟前提交了咨询
    密云区用户4分钟前提交了咨询
    134****2665用户3分钟前提交了咨询
    丰台区用户2分钟前提交了咨询
    142****2624用户2分钟前提交了咨询
    密云区用户2分钟前提交了咨询
    石景山区用户1分钟前提交了咨询
    154****4062用户3分钟前提交了咨询
    170****0147用户4分钟前提交了咨询
    顺义区用户3分钟前提交了咨询
    150****1482用户4分钟前提交了咨询
    135****6141用户1分钟前提交了咨询
    143****4700用户2分钟前提交了咨询
    138****4073用户4分钟前提交了咨询
    145****7466用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州152****7386用户1分钟前已获取解答
沭阳177****7907用户2分钟前已获取解答
常州152****6536用户3分钟前已获取解答
公司安排转岗,员工需要注意什么
面对企业岗位调动,员工应关注:1.调动的合理性,如职位晋升是否符合公司原则;2.自身能否胜任新工作,若不能,公司应提供培训;3.公司是否进行了必要的告知和解释,确保调动合法合规。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
公司整合员工怎么安排
具体的安排方式是,工厂合并可以按照裁员的情况来辞退员工,单位需要支付员工经济补偿。法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。
10w+浏览
公司经营
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
公司调整岗位是违法吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与公司调整岗位是违法吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
续签劳动合同到期公司安排转岗可以吗?
续签劳动合同到期公司安排转岗是可以的,但是此时是要在续签的劳动合同中注明的。在第二次续约的时候有一些在前一次内容中承诺的条约公司不得擅自更改,如工资问题、岗位问题等,如果我国的用人单位对这些问题私自更改的话可以要求劳动仲裁委员进行仲裁。
10w+浏览
合同事务
问题紧急?在线问律师 >
6286 位律师在线,高效解决问题
公司安排待岗可以拒绝吗
员工有权决定是否接受公司的待岗安排。待岗意味着员工暂时离开原岗位,而劳资关系不变。若停工非员工过失,且在工资支付周期内,公司应按合同约定支付工资。员工可基于个人情况自行选择是否拒绝待岗。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应