在原来单位已经获得助理工程师证，工作四年。明年能进中级，但是今年换了新公司，那么明年能在新单位进中级吗

在新公司从入职开始享有年休假。　　根据国务院《工人带薪年休假条例》第二条、第三条、人力资源社会保障部《公司工人带薪年休假实施办法》第四条限定，工人享受年休假，是按照分别单位累计工作年限计量，工人累计工作年限5年，跳槽到新公司，自入职新公司之日起享有年休假。入职当年映秀年休假天数，按照剩余日历天数折算，不够1天的不予计量。　　国务院　　《工人带薪年休假条例》　　第二条机关、团体、公司、事业单位、民办非公司单位、有雇工的个体工商户等单位的工人持续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证工人享受年休假。工人在年休假期间享受与正常工作期间相同的薪水收入。第三条工人累计工作已到1年不满10年的，年休假5天；已到10年不满20年的，年休假10天；已到20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。人力资源社会保障部　　《公司工人带薪年休假实施办法》　　第四条　年休假天数根据工人累计工作时间确定。工人在同一或者分别用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院限定视为工作期间，应当计为累计工作时间。
第五条　工人新进用人单位且符合本办法第三条限定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不够1整天的部分不享受年休假。　　前款限定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×工人本人全年应当享受的年休假天数。