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普通销售员,入职一个月离职,签订了竞业限制协议,离职后没有支付补偿金,竞业限制是否有效

10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2019-08-20 陕西西安
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律师解答 共4条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款,即:劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。限制时间由当事人事先约定,但不得超过二年。竞业限制条款在劳动合同中为延迟生效条款,也就是劳动合同的其他条款法律约束力终结后,该条款开始生效。
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    9 2020-12-16 16:20:29
  • 魏宪合律师
    魏宪合律师
    评分 4.9 服务10万+人
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    公司不支付竞业限制补偿金,你可以起诉要求支付,但对于协议你也需要遵守。
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    6 2019-08-21
  • 汪辉律师
    汪辉律师
    你好,没有支付竞业限制的费用,是可以不遵守的
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    2 2019-08-20
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    具体看竞业限制约定,有无约定单位需要支付经济补偿金,如果没有明确约定可以收集证据,申请劳动仲裁。
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    2 2019-08-20
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