我们帮一个中介干活了两天，结果一个星期了还不肯发工资，一直推脱别催别催，找他也不怎么回消息

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和我们公司一个星期只休息一天这合理吗相关的法律规定。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着我们公司一个星期只休息一天这合理吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

试用期一周的合同，员工离职仍需提前至少三个工作日申请。劳动法规定，劳动关系终止需书面通知，期限为三十日。试用期员工也有权提前三日书面通知解除劳动关系。所以，不论试用期长短，都应遵循相关规定提前通知。

根据相关法规，劳动者一周内加班时间不得超过40小时，正常工作时间为每天8小时，一周不超过40小时。工作日延长工作时间应支付至少150%的工资，休息日工作未补休应支付至少200%的工资。规定还包括每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时，每周至少休息一天，且不得违反法规延长工作时间。

逾期一个星期一般情况下不会影响个人征信，因为信用卡逾期是有宽限期的，所以在宽限期时间之内还款的，那么银行是不会将相关的逾期记录上传到全国征信信息系统当中。但是超过这个时间，不还款的就会存在着逾期记录。