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不提前30天辞职扣多少钱
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不提前30天辞职扣多少钱？
不提前30天辞职单位不得扣职员的工资，这是由于在《劳动法》之中明确规定了单位不得克扣职员的工资，而且并没有规定具体是在什么情形下不得克扣工资，故此可以认为单位不得以任何的理由扣除职员的工资。
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上了4个月班辞职了老板扣钱，所以老板说辞职要15天，我15天做完辞职了，他说我次品做多了要扣钱，没有签劳动合同，所以委托律师起诉，要求给予补偿金
[律师回复] 你社保缴纳吗？工资是怎么发的
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如何证明提前30天辞职
最好的证据就是知情的同事作证，辞职信本身也可以作证。但凡是能够证明是什么时候提交辞职信的人证、物证等都可以证明。根据劳动法规定，员工辞职是需要提前30天书面形式通知单位。
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劳动纠纷
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劳动法辞职必须提前30天吗
《劳动法》已经失效了，现在适用的是《民典法》，员工辞职并不是所有情况都需要提前三十天通知用人单位的。比如说实习生，这个时候想要离职是不需要提前三十天，只需要提前一段时间告知用人单位就可以了。
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劳动纠纷晚上好，请问工伤中的护工费和护理费的区别？？分别需要提交哪些材料？！赔偿标准分别是多少？！报销标准是多少？！
[律师回复] 你好，护工费和护理费字面意思一样的
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员工辞职一定要提前30天吗
员工辞职不一定都要提前三十天的，如果是试用期的员工在辞职的时候，只需要提前三天告知用人单位就可以了。还有就是具有下面提到的情形的员工，是可以随时进行辞职的，不用提前三十天。
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劳动纠纷女方提出离婚俩孩子怎么判
[律师回复] 女方要是想离婚的话，孩子怎么办？这可是个大问题。一般来说，法院是要看看好多东西来决定两个孩子的抚养权的，比如说孩子多大，他们自己的意愿也很重要，还有就是你俩谁更能养得起孩子家庭环境怎么样等等。如果说孩子还很小的话，那多数时候法院还是会让妈妈带回家，这样对孩子比较毕竟妈妈照顾孩子总是要比爸爸有心得多。但是如果妈妈自己的情况不比如有什么坏习惯或者经济状况不太好不能保证孩子过上正常日子什么的，那法院就有可能把孩子交给爸爸带了。总的来说，法院在做这个决定的时候都是希望能够保护到孩子们最大的利益。
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我之前在厂里工作 辞职后 最近一段时间老是睡到半夜醒来 也不知道怎么回事 听到被网友骂 已经干搅到我正常生活 我该怎么处理
[律师回复] 你好，你咨询的纠纷问题需要通过诉讼来解决，也可以先协商
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提前30天通知辞退如何赔偿
解聘员工需要提前30天通知的，如果未按规定提前30天通知的，要额外支付一个月工资的。但是有些情况用人单位解除合同是不需要提前通知的。用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。用人单位支付补偿金，标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。
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给老板签了一年合同，要离职要提前2个月说，合同未满，我现在已写了辞职申请给老板，老板没回我信息，辞职申请也交给店长了，请问下个月31号我可以离开吗？
[律师回复] 可以，正式员工仅需提前三十日书面通知辞职即可，无需等待两个月。
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