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我的孩子最近刚刚出生了,现在正在哺乳期,可是我的妻子没有什么奶水,就人工喂奶了,不知道有没有哺乳假放,想问问律师一定要喂母乳才能休哺乳假吗?哺乳假的规定是什么?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2019-09-12 河南新乡
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律师解答 共3条
  • 杨江云律师
    杨江云律师
    结论:
    看具体情况
    解析:
    哺乳期妈妈每天有一小时的授乳假,而且对产假后妈妈来说,有6个半月的哺乳假。
    但是哺乳假最多只有六个半月,是符合国家要求的,但是需要个人写个申请,单位同意,方可执行。
    女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。
    法律依据:
    《女职工劳动保护特别规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。
    多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。
    女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。
    哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。
    全文
    2 06-25
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    结论:
    看具体情况
    解析:
    哺乳期妈妈每天有一小时的授乳假,而且对产假后妈妈来说,有6个半月的哺乳假。
    但是哺乳假最多只有六个半月,是符合国家要求的,但是需要个人写个申请,单位同意,方可执行。
    女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。
    法律依据:
    《女职工劳动保护特别规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。
    多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。
    女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。
    哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。
    全文
    3 06-25
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    不一定,《女职工劳动保护特别规定》 第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。女职工哺乳假的规定是用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。这个叫做哺乳假,其视作工作时间。
    全文
    8 2019-09-12
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